在国际上拓展业务需精心规划，特别是在应对各国或地区的合规性、薪资管理及就业法规方面。名义雇主（EOR）服务通过作为第三方，代表您的公司处理雇佣员工的法律事务，从而简化流程。

鉴于 INS Global 的名义频繁被诈骗者盗用，对寻求合法拓展服务的企业实施攻击，本文旨在为您提供必要的防范知识和资源，助您远离网络钓鱼的侵害，并确保您仅与 INS Global 的官方验证渠道进行沟通。

菲律宾经济持续增长，拥有庞大的英语人口和充满活力的劳动力，且人口中位年龄约为25岁，是极具魅力的业务拓展之地。然而，在菲律宾成立法人实体可能既繁琐又耗时。幸运的是，企业可以在不设立法人实体的情况下，通过在菲律宾直接雇佣员工来应对这一难题。

将业务版图拓展至西班牙，意味着一系列激动人心的机遇等待着您。然而，面对西班牙雇佣法的纷繁复杂，尤其是当您在当地尚未设立可承担人力资源职责的法人实体时，这无疑是一项挑战

INS Global在2024年12月3日举办的“人力资源国际合作交流活动暨上海市人力资源服务洽谈大会”上被正式授予“上海人力资源服务出口基地联盟成员”荣誉称号。

意大利因其深厚的文化遗产与强大的经济实力而享誉全球，为众多希望在南欧市场扩大业务版图的企业提供了广阔的机遇。然而，要全面把握意大利雇佣法律与法规的繁复性，确属一项挑战

在法国，即便不设立法人实体，企业也有机会雇佣外国员工，但务必细致评估何种方式最能契合企业需求，并确保所有操作符合法国的劳动雇佣法规。

即便您不在阿根廷设立法人实体，也完全有可能雇佣外国雇员。名义雇主（EOR）服务能够代表您合法地雇佣工人，从而简化这一过程

名义雇主（EOR）为有志于拓展全球业务版图的企业提供了便捷服务，使得企业无需在每个经营的国家或地区单独设立法律实体。