2026 年国际足联世界杯将呈现全球运营带来的机遇与挑战。跨国部署人才不仅涉及招聘,还需了解当地劳动法、薪酬义务、用工分类规则、移民要求及就业合规。提前应对上述挑战的企业,将更有能力把握国际机遇。
国际市场洞见-Global Insight
2026 年国际足联世界杯将呈现全球运营带来的机遇与挑战。跨国部署人才不仅涉及招聘,还需了解当地劳动法、薪酬义务、用工分类规则、移民要求及就业合规。提前应对上述挑战的企业,将更有能力把握国际机遇。
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电子商务与数字零售行业已成为全球经济转型的重要驱动力之一。如今,数字商务已不再是补充性销售渠道,而是现代零售战略的基础。
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从纯电动乘用车到自动驾驶系统、车联网基础设施及智能车队管理,智慧出行转型在发达市场与新兴市场同步加速。对制造商、供应商、科技企业及投资者而言,把握市场动态、政策框架、供应链依赖及人才策略,是维持长期竞争力的关键。
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INS Global 亮相 ALL IN 2026 人力资源服务展,以全球雇佣解决方案护航中企出海新程2026年6月16日至17日,以“聚变·启新程”为主题的 ALL IN 2026 人力资源服务展在北京国际会议中心盛大举行。从“能不能雇”到“如何合规高效地雇”,INS Global 的名义雇主(EOR)人力方案正帮助越来越多中国企业在全球人才争夺战中抢占先机、行稳致远。
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第十二届中国(上海)国际技术进出口交易会于2026年6月11日至13日在上海世博展览馆成功举办。INS Global 在展会上重点展示了我们的核心服务——名义雇主(Employer of Record)。INS Global 作为法律意义上的“名义雇主”,负责在目标国为企业雇佣员工,处理劳动合同签订、工资发放及合规审计;而企业则保留对员工的实际管理权与业务指令权。
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人工智能与自动化产业已成为全球经济中具有变革性的力量之一。2026 年,AI 与自动化技术正以前所未有的速度重塑制造业、金融、医疗、物流、零售及专业服务领域
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2026年5月14日,中国国家主席习近平在北京人民大会堂同来华进行国事访问的美国总统特朗普举行会谈。两国领导人达成重要共识,一致同意将构建“中美建设性战略稳定关系”作为中美关系新定位,为未来3年乃至更长时间的双边关系提供战略指引。
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2026 年 4 月 23 日,由智享会(HREC)主办的“Rewards 2026-中国薪酬福利年会-深圳场”与“2026-出海与国际化人力资源管理论坛-深圳场”在深圳隆重举行。作为深耕全球人力资源领域多年的专业服务商,INS Global 受邀作为核心展商参加了此次盛会,在展区与数百位致力于出海业务的中国企业 HR 决策者探讨未来全球用工的合规图景。
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欧盟与印度已最终确定贸易协定,显著重塑双方市场准入。该协议旨在深化双边贸易,降低长期关税壁垒,并支持制造、消费品及高端产品领域的供应链整合。
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