薪资管理外包

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薪资管理外包

何谓全球薪资管理？

对各类全球化公司来说，确保准确及时、安全高效的薪资管理需要花费大量成本和精力。这种管理流程需要专用工具和专业知识，RemotePEO 作为全球薪资管理外包供应商可以为您扛起肩上的重担。

如何为全球员工进行薪资管理？

成功管理全球员工的薪资需要一系列复杂步骤：

首先
您需要熟悉当地法律、税法和工资条例的所有相关方面。
您还需要了解与员工职业相关的当地劳动法律要求。发生任何错误都可能导致重大罚款或处罚，对业务运营产生不必要的麻烦。
其次
您需要建立当地法律实体雇佣您的员工。
在目标市场建立一家新公司本身费时费力，要为团队支付薪资，您首先需要雇佣员工，在当前国家向他们支付工资。
然后
您需要编译员工数据。
您需要详细记录员工的个人、工作和银行信息，并了解每个人的税务和社会保障信息。
再者
您需要存储和保护员工的数据。
您需要设立工资系统，用于存储员工数据，这些数据可与您所在国家和地区的办公室数据合并。您还需要对其安全存储，以遵守当地的数据隐私法。
最后
您需要为员工支付和管理税款。
支付员工薪资不代表单单支付员工报酬。作为雇主，您必须按照当地税务和社会保障程序缴纳相关款项。

您必须根据国家薪资周期，为每位员工正确执行工资发放程序。除了处理这些月度任务之外，全球薪酬的复杂性也需要专业人力资源人员遵循各地法律并进行相应调整，以适应每一项变化。

通过将全球薪资管理需求外包，让您的公司和员工受益

只需通过单一的联系点，就能管理每个国家地区各个方面的工资流程。不仅如此，它还确保动态适应各地法律的修改及调整，为您避免潜在的罚款或费用。

让全球薪资管理供应商为您完成工资流程中最耗时、最复杂的部分。RemotePEO 可确保您的海外员工准时获得正确的薪酬，您也无需操心任何法律相关问题。

EOR 与薪资管理

作为薪资管理外包服务的替代方案，您也可以与 PEO 或全球 EOR 供应商进行合作，以更快地进入市场，避免建立当地法律实体的麻烦。

让 RemotePEO 为您提供薪资管理服务，立享五大优势

全球业务，本地服务

专业的全球薪资管理服务供应商会在您的所有目标市场提供本地服务和资源，将专业知识运用于您的服务。这样，您就不用担心任何本地法律修改会影响到您了。
稳定可靠，自始至终

专业服务意味着专业经验和专业知识。我们会使用专用工具和一系列薪资滚动系统，为所有问题提供解决方案。
节省成本，高性价比

员工增长，管理费用，国家要求与当地法律法规都会使用工成本暴增。仅需一笔月度服务费，就能让专业服务团队帮您处理这些费时费力的任务。
省时省力，无需费心

薪资管理服务供应商能帮您扛起整个团队的工作，助您节省更多宝贵的时间。
法律保障，轻松享有

专业的服务供应商了解全球各地工资管理法规的各种差别，我们通晓各地法律知识，为您的商业运营保驾护航。

即刻为您的国际员工支付薪酬

通过 RemotePEO 简化您的全球薪资流程

仅需一次固定的月度服务费，我们的专属联系点就能满足您的所有薪资管理需求。只需向我们提供您员工的详细信息，我们就能为您处理薪资问题。

我们会为您处理：

付款付费计算

安排工资账单

税收管理计算

代扣社保缴款

法规遵从保障

Jason Simon

The Wine Group

Director Global Strategy

Their flexibility and ability to understand the specifications of the market are impressive

Sherry Yoshioka

China Mobile

BA Project Director

We were looking for ways to expand our operations in Taiwan and Singapore. Through INS GLOBAL we avoided complicated aspects of our plans

Andrew Mi

Price Water House

Senior Associate Advisory

We needed a cost-effective solution to meet our Asian expansion needs. INS provided a personalized service that helped us to simplify our expansion to South Korea with ideal recruitment candidates.

Miguel Romero

Europastry

APAC Director

We really liked the recruitment process. They helped us find the ideal candidate in challenging places for us (South Korea). The experts were quick to help us find wireless engineers in South Korea.

更多成功案例

常见问题

如何通过 RemotePEO 支付员工工资？

您需要提供员工详细信息和付款信息，之后每个月的打款由我们负责，我们需要的只是工作时间的信息以及您希望的任何改进。
我该何时考虑将我的薪资管理工作外包出去？

薪资管理外包能为您在全球范围内的员工支付快速、准确的工资，您只需专注于建立业务，实现公司目标。
薪资管理外包如何让我的自由职业者受益？

RemotePEO 也可以提供类似您的全职或兼职员工一样的薪资管理服务，确保正确的每月付款，满足您在全球范围内的自由职业者管理需求。
薪资管理外包有什么坏处？

一般而言，将薪资管理外包意味着减少对员工薪酬和人力资源职能的控制，部分人或许会对此担忧。然而，RemotePEO 会根据您的需要不断地与员工进行调整沟通。
我可以在哪些国家享受 RemotePEO 的薪资管理外包服务？

RemotePEO 在全球设有办事处，客户遍布 100 多个国家地区。无论您身在何处，我们的跨国全球移动团队都会在每个时区待命，为您提供服务，提升您的扩张潜力，帮助您快速进入市场。
RemotePEO 最多能为多少员工提供薪资管理服务？

与一些薪资管理外包供应商不同，我们可以提供可扩展的定制服务以满足您的需求，不限制员工数量。
RemotePEO 能做到隐私保护吗？

我们非常重视对客户的隐私保护。我们会确保贵公司员工信息的安全。

我们受到世界商业巨擘们的信任

我们公司之所以能为客户提供卓越的服务，其根本在于我们致力于专业、快速反应和服务质量这三项基本原则。