菲律宾经济持续增长，拥有庞大的英语人口和充满活力的劳动力，且人口中位年龄约为25岁，是极具魅力的业务拓展之地。然而，在菲律宾成立法人实体可能既繁琐又耗时。幸运的是，企业可以在不设立法人实体的情况下，通过在菲律宾直接雇佣员工来应对这一难题。

在世界的任何角落为挪威企业远程办公皆可实现，这得益于挪威各行业广泛实施的弹性工作制度，特别是在科技、可再生能源及航运领域

远程工作重塑了全球职场，让专业人士无需迁徙即可携手全球企业。其中，为葡萄牙公司远程工作正成为一项愈发诱人的选项。葡萄牙，这个以文化底蕴深厚、气候宜人及经济蓬勃发展著称的国家，正吸引着寻求拥有高性价比与优质生活的远程工作地之群体。

选择为意大利公司远程工作或许是一段开拓视野的经历，能将个人职业发展与意大利文化的独特魅力相结合。从米兰、都灵的技术高地，到罗马、佛罗伦萨繁华的商业圈，意大利提供了多样化的机遇。

在越南成立新公司耗时较长，需熟悉当地系统及越南语，且通常不是成本最优的经商途径，无法人实体的企业通过 EOR 在越南雇佣员工，既实际又高效。

“崛起的民族品牌”项目组委会鉴于上海崧马企业管理有限公司在推动企业国际化、构建海外人才桥梁方面做出的突出贡献，以及助力企业发展，促进行业转型升级，激发市场活力，并为企业和人才提供优质的产品与完善的服务，特将其列入被扶持企业考察名单。

对于追求全球机遇却不愿迁居的专业人士而言，远程为荷兰公司效力成为了一个颇具吸引力的选项。荷兰作为国际商业与创新的前沿阵地，众多企业均对远程工作模式展现出开放姿态

日本在亚洲的战略位置，加之其稳定的政治经济环境，使其成为极具吸引力的市场。日本对创新和效率的重视，为希望通过吸纳当地员工来扩大全球版图的公司，提供了众多机遇。

将业务版图拓展至西班牙，意味着一系列激动人心的机遇等待着您。然而，面对西班牙雇佣法的纷繁复杂，尤其是当您在当地尚未设立可承担人力资源职责的法人实体时，这无疑是一项挑战