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如何在台湾建立实体公司?

最近更新:2025-08-19
如何在台湾建立实体公司?
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在本地建立实体公司

INS Global 提供行业领先的咨询服务,帮助公司在全球新市场立足。


我们通过提供无与伦比的本地专业知识和在台湾创建法律实体的多种选择,帮助公司充分利用台湾市场。

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让 INS Global 帮助您建立公司实体,能带来这些好处
  • 保证合乎当地法规
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    INS Global 的专业法律知识将使您在台湾的运营安全充满信心。
  • 省时省力还省时间
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    在台湾建立合法公司可能费时费力,充满了潜在的风险。INS Global 将助您您度过这些困难,回答您的所有问题。
  • 当地帮助触手可得
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    在 INS Global 的帮助下,您可以充分利用我们在台湾市场超过 15 年的宝贵实践经验,同时了解最佳路线和不断变化的商业环境。
  • 实现快速员工入职
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    无论您在香港台湾的公司结构如何,您都可充分利用 INS Global 精心培养的的人脉资源和在线网络招聘服务,为您带来最优秀的员工。
  • 一个平台实现一切
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    与一位能够理解和随时处理您独特需求的专家合作,避免发生任何困难。
  • 专业建议快速回应
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    与 INS Global 的台湾市场专家团队紧密快速合作,获得最准确的见解和建议。
在台湾建立实体公司,您有这些选项

在台湾建立独立法人公司有四种选项:


INS Global 可以在任何一项的每一步中向您提供帮助:

  • 1
    股份有限公司

    股份有限公司适用于 外国股东 ,无论该股东是个人还是团体。
    这种类型是可以开具发票的法律实体,至少应有 3 名董事。可以为经理和技术人员颁发工作许可证。
    这种结构最适合长期在台湾盈利的中大型企业。建议最低资本额为新台币五万元,由国外汇出。

  • 2
    有限公司

    在台湾设立有限公司类似于股份有限公司。主要区别在于,有限公司只需要 1 名董事而不是 3 名董事,并且不需要监事。
    这种结构最适合接受高达 33.6% 的总税收的中小型企业。建议资本金也为新台币五万元,由国外汇出。

  • 3
    分支机构

    尽管不被视为独立的法律实体,但分支机构与国内公司具有相同的法律权利。总部承担分支机构的所有责任。
    分公司属于外国公司,没有最低资本要求,除非分公司在第一年聘请外籍专业人员,此时,最低资本要求新台币 500 万元。

  • 4
    代表处 Office

    对于希望在赴台前建立有限业务的公司来说,代表处是完美的选择。这是公司注册最简单、最快的方式之一,尽管它的权利有限。
    您需要进行申请程序,代表处申请应根据《公司法》第 383 条填写,并根据需要翻译成中文。

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建立实体还是 PEO?您可以这样选择

您需要根据您的要求制定如何进入台湾市场。每个企业都有自己的优势,您需要在做出选择之前仔细考虑。 若您:


1希望全面控制您业务的各个方面并承担法律责任(选择有限公司)。

2拥有当地专业知识和组织合作路径(选择分支机构)。

3能够快速、直观地评估市场潜力且不希望付出高昂金钱成本(选择代表处)。

作为您当地的 PEO 合作伙伴,与 INS Global 合作意味着:


1获得最好的本地专业知识和经验,无须担心在台湾建立独立法律实体的风险,

2拥有一个负责管理人力资源服务的所有方面的联系人,包括招聘、薪资管理和发票出具,

3提供快速、专业的服务处理各种疑难问题,让您可以专注业务运营。

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常见问题

faqs
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。
全球名义雇主服务(Global Employer of Record)是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构,在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时,高效接入全球优质人才库。