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中国台湾的薪资外包服务

我们在全球范围内替您处理员工薪资问题

向新市场扩张时招募当地人才费时费力。

RemotePEO 在全球范围内提供薪资管理外包服务,确保我们客户的每一位全球员工的薪酬都符合当地复杂的税务和保险法规。

我们的服务助您的运营合法合规,简化业务实践。

您可以专注于实现公司的目标,同时我们负责人力资源服务,确保您的员工获得准确、准时的薪酬,并遵守当地法规。

台湾的薪资外包服务如何使您收益
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    RemotePEO 的本地专家团队拥有超过15年的相关经验,可以确保您的公司完全遵守香港工资条例的各个方面。
  • 省时省力省钱
    省时省力省钱
    通过与我们合作可节省您开展业务需要花费的时间和金钱,由我们替您处理所有工资问题。
  • 准时打款到账
    准时打款到账
    我们处理的速度保证让你满意。
  • 专注公司发展
    专注公司发展
    通过提供薪资管理外包、招聘和承包商管理服务,PEO 可以满足您进入新市场所需的当地人力资源要求,同时您可以专注于目标增长。
  • 一个平台解决一切
    一个平台解决一切
    我们提供的 PEO 协议涵盖人力资源服务的各个方面,您只需与一个联络人联系即可满足您的一切要求。
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我们的薪资外包服务是这样运作的

在台湾成立公司,在外国处理员工的薪资,确保他们按时得到薪酬,可能代价高昂。

   1. 首先,你必须在台湾成立一个法人实体来雇佣你的员工。

   2. 其次,您必须为您的员工开设一个以新台币支付的银行账户。

   3. 接下来,您需要确保员工的合同符合当地法律,如福利、工作时间、税收和社会保障支付。

   4. 最后,需要对工资发放流程进行密切和持续的管理,以确保您的公司符合一切规定。

与 RemotePEO 合作,将您的工资程序简化为与我们的台湾 PEO 达成的一项基本协议。我们也可以作为您在台湾的 EOR,通过我们的本地实体为您的业务执行所有必要的工资职能。

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
台湾的薪资管理概述

对于一家希望在台湾建立公司的人来说,有关的台湾法规主要为:员工个人所得税、社会保障成本、增值税预扣税、营业税和永久性机构。在台湾处理工资有四种主要选择:

   1. 第一种选择是外国公司远程支付驻台员工的工资。

   2. 第二种为当地薪资管理。需要您中国注册业务,并由另一家公司代替您管理工资。

   3. 第三种是内部工资管理。对台湾市场有长期承诺的大公司通常会选择这一选项来处理所有国内和外国员工的工资。这种方法可能只适用于能够承担高昂管理费用的公司。

   4. 最后是完全的薪资外包和招聘外包。使用此选项的公司将通过第三方来招聘员工和支付员工工资。很多公司使用这种方法快速进入市场并降低成本。

企业所得税税率

台湾的企业所得税被称为营业税。基本费率为5%。

预扣税:股息税率 20%。

利息税:15%。

特许权使用费:20%。

想了解有关薪资管理外包以及我们提供的其他人力资源服务的更多相关信息,请联系我们。

RemotePEO 这样帮助您进入台湾市场

为您的全球性企业处理薪资通常是一个费时费力。

RemotePEO 能为您提供点对点服务,满足您对薪资管理外包、台湾 PEO 服务、发票和税务管理服务的所有需求。

我们将为您提供解决方案,使您能够专注于扩张和成功。

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常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。