中国台湾的薪资外包服务

向新市场扩张时招募当地人才费时费力。

INS Global 在全球范围内提供薪资管理外包服务，确保我们客户的每一位全球员工的薪酬都符合当地复杂的税务和保险法规。

我们的服务助您的运营合法合规，简化业务实践。

您可以专注于实现公司的目标，同时我们负责人力资源服务，确保您的员工获得准确、准时的薪酬，并遵守当地法规。

在台湾成立公司，在外国处理员工的薪资，确保他们按时得到薪酬，可能代价高昂。

对于一家希望在台湾建立公司的人来说，有关的台湾法规主要为：员工个人所得税、社会保障成本、增值税预扣税、营业税和永久性机构。在台湾处理工资有四种主要选择：

●第一种选择是外国公司远程支付驻台员工的工资。

●第二种为当地薪资管理。需要您中国注册业务，并由另一家公司代替您管理工资。

●第三种是内部工资管理。对台湾市场有长期承诺的大公司通常会选择这一选项来处理所有国内和外国员工的工资。这种方法可能只适用于能够承担高昂管理费用的公司。

●最后是完全的薪资外包和招聘外包。使用此选项的公司将通过第三方来招聘员工和支付员工工资。很多公司使用这种方法快速进入市场并降低成本。

台湾的企业所得税被称为营业税。基本费率为5%。

预扣税：股息税率 20%。

利息税：15%。

特许权使用费：20%。

想了解有关薪资管理外包以及我们提供的其他人力资源服务的更多相关信息，请联系我们。

为您的全球性企业处理薪资通常是一个费时费力。

INS Global 能为您提供单点服务，满足您对薪资管理外包、台湾 PEO 服务、发票和税务管理服务的所有需求。

我们将为您提供解决方案，使您能够专注于扩张和成功。