马来西亚员工福利取决于工作身份。马来西亚 1955 年《就业法》（2023 年修订）保障签订劳动合同的劳动者法定福利，适用于工作超两个月的员工，包括全职、兼职。

拓展新市场要求企业遵守所有当地劳动及雇佣法律，以确保服务的一致性。本文将详细说明葡萄牙的通知期规定、不同解雇类型及解雇补偿金相关内容。

奥地利解雇补偿金制度随着《企业员工保障法》（BMVG）的实施，近期经历了重大重组,翻译为“新解雇补偿金制度”。本文将介绍奥地利解雇补偿金的最重要要素以及雇主需了解的员工解约规则。