员工入职更便捷
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希腊的招聘机构
当地雇佣，全球用工。
我们全方位定制化的招聘服务帮助您在希腊寻找到最优秀的人才。
专家团队拥有丰富的希腊本地法律常识，从当下的最佳决策到合适的薪资数额。
相较于线上招聘平台简单的搜索，我们能够提供的服务更全面专业。我们的专家团队将全程陪伴你们在世界范围内寻找到最适合的候选人。
从 0 到 1
与 INS Global 合作，在希腊招聘
- 第一步：
首先你的专属顾问会与您会面讨论公司目前的需求。
- 第二步：
然后，我们的招聘专家会在希腊上千名的候选人中筛选出最适合您的人才。
我们的团队也会根据丰富的本地专业知识来为您提供全程的帮助。
- 第三步：
一旦我们找到了符合您要求的候选人，我们会和您一起商讨，积极开展您的雇佣项目。
这包括全程的人力资源外包服务，如薪资外包及管理，全球的 PEO 和 EOR 商业解决方案。
INS Global 的招聘流程外包（RPO）的优势有哪些？
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在世界各地助你有效地进军市场相比于传统的招聘方式，我们创新的策略和工具可以帮助您节约近 25% 的时间。 -
全程保证合法合规专家的支持能够保证公司的各项业务符合相关法律法规，您不用担心违法违规而造成的罚款。 -
节约时间 & 花费我们完善的系统和专业的方式帮助您在最短的时间内找到最佳候选人。 -
满足您需求的个性化招聘解决方案专家们找到的雇员不仅满足岗位要求，而且符合您企业的价值与目标。 -
单向联系，方便快捷招聘流程外包 RPO 为企业节约了传统招聘的高额花费，仅需单向联系，就可以提供满足您一切所需的服务。
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关
遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出希腊的最佳人才。
软件与信息技术
建筑业
设计行业
进出口业务
生命科学
食品行业
工程行业
能源与绿色技术
生物行业
化学行业
媒体与娱乐业
时尚行业
不动产行业
航空航天工业
非营利组织（NGO）
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
在希腊的招聘平台
希腊有许多专门用于招聘的英语网站，例如 Jobs-Greece 和 randstad.gr，或希腊语网站，例如 kariera.gr 和 skywalker.gr。
其他受欢迎的国际招聘网站，如 Stepstone 和 Glassdoor 都有页面供您使用。
你很难选择到底使用哪个网站，也不知道如何在上千名的候选人中找到最佳人选。有了 INS Global，你能够通过线上线下平台找到最适合的人才。
W你为什么要选择 INS Global ?
招聘从来不是一件简单的事情，即使在你的家乡，你对于当地比较熟悉，也常常会花费大量的时间和精力才能找到适合的员工。而全球招聘就更难了，你需要熟知每个国家的本地文化和法律知识。
这时候，你就需要和 INS Global 合作了。我们专业的团队帮您在 100 多个国家处理一切琐碎的事情。现在就和我们联系吧。您只需要单向联系就能收获在希腊招聘的专业建议，从咨询到后期的 PEO 和 EOR 服务及薪资管理服务等。
希腊的招聘机构
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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常见问题
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗？不能，每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工？您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司，也可以使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中，外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主，也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包括但不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张最快需要多久？一般来说，海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时，需要长达 4-12 个月。
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