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爱尔兰的招聘机构

当地雇佣,全球用工。

近年来,爱尔兰作为商业中心的表现非常出色,为本地和外国员工带来了许多机会。爱尔兰的人才市场有大量受过教育的候选人;但是,寻找到最适配的候选人始终是一个挑战。

大量的科技和跨国公司都位于爱尔兰,优秀员工的竞争非常激烈。因此,想要寻找到最适合您企业的优秀候选人并不容易。

有了 RemotePEO 的帮助,您能够在爱尔兰快速招聘到合适的人才,节约大量的时间和人力。


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从 0 到 1

爱尔兰的招聘流程是怎样的?
  • 第一步:
    建立候选人画像

    我们建立适配的候选人画像以满足您公司的需求。

    我们了解您的商业模式,所需的专业技能及经历及其他满足您企业目标和价值的条件,从而寻找到最适合的候选人。

  • 第二步:
    首轮初筛

    我们通过本地的网络及社会资源对适配的候选人进行第一轮的筛选,并对他们进行面试。

  • 第三步:
    最终的选择

    一旦通过了面试,我们将为您合法雇佣员工。我们将发放聘书并提供与入职相关的一切服务。

    一旦您选择了最终的候选人作为您的员工,RemotePEO 将为您提供在爱尔兰一系列的后勤服务。这包括,PEO 和 EOR 服务,薪资管理,合同管理等等

爱尔兰招聘流程外包的优势
  • 更高的候选人质量
    更高的候选人质量
    通过招聘外包服务,您能够挑选到最佳的候选人。这项服务帮助您节约了大量的时间,无需在庞大的人才库中一次次地反复挑选。
  • 专业的工具和服务
    专业的工具和服务
    您只需要将核心需求告诉我们的专业团队,其余一切琐碎的事情都可以放心地交给我们。我们将完成所需的背景调查,候选人筛选,并确保最终的候选人满足您的技能及经验要求。
  • 最佳的本地网络及资源
    最佳的本地网络及资源
    在爱尔兰的招聘机构能够在最初的环节中就联系到更多的优秀候选人。我们专业的招聘专家能够挖掘到潜在的优秀候选人,他们将更适合您的公司发展。
  • 节约时间和成本
    节约时间和成本
    招聘外包服务能让您更好地专注于企业本身的核心发展。这为您的商业扩张节约了大量的时间和人力物力。
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    我们的招聘专家与法律专家一同工作,确保您的一切程序合法合规。这样一来,您将不会有额外的不必要支出。
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RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关

遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出爱尔兰的最佳人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
爱尔兰的招聘平台

随着爱尔兰跨国公司的增长,有许多受欢迎的在线平台供求职者和招聘的公司使用。一些最常用的平台包括 Jobs Ireland 和 What Jobs,帮助雇主和求职者建立联系。

虽然在爱尔兰,海外招聘相关的常见问题较少,比如不存在语言障碍。但使用这些平台还是会涉及一些问题。由于全国各地的员工短缺,企业很难吸引高素质的候选人。您必须利用一切可得资源来让自己的公司脱颖而出。

RemotePEO 在爱尔兰

15年来,RemotePEO 在 100 多个国家地区为企业提供高质量的国际招聘和人力资源外包服务。我们的招聘专家为您提供招聘外包服务,帮助您在爱尔兰寻找到最适合的人才。

我们精准的个性化招聘外包解决方案帮助您找到高质量的人才。同时,让您在短期内就能实现运营,不需要通过内部招聘,费时费力。

现在就和我们联系,我们将帮您配备最合适的招聘专家。

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常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。