深入当地知识
我们深谙国际人才市场的招聘专家将为您提供专业的本地知识，帮助您招聘到合适的国际人才。
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想了解我们如何为您的公司量身定制的服务，帮助您实现更高的增长需求？
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卢森堡的招聘机构
当地雇佣，全球用工。
INS Global 提供精准的招聘流程外包服务，帮助企业招聘到最佳的海外人才。
我们的招聘专家团队帮助您筛选、雇佣、管理雇员及合同工，在全球范围内提供人力资源服务。
我们能做的远远大于普通的人员搜索。我们为您寻找到符合技能要求以及您企业目标及文化的候选人。
从 0 到 1
我们的招聘流程
- 第一步：
取得联系后，我们会安排您与我们的专家会面。
它们将帮助你寻找到最合适的候选人，同时了解您的企业。
- 第二步：
INS Global 运用国际化的网络和资源从上千名候选人中遴选出最适合您企业的人才。
我们将向您提供候选人清单，准备为您开启面试环节。在面试过程中，我们将全程指导您合规地开展面试。
- 第三步：
一旦您找到了最佳的候选人，我们将为您发放入职通知书并完善地草拟合同。
同时，我们也会提供长期服务来高效地实现海外雇佣，这些服务包括 PEO 及薪资管理外包等各个方面。
招聘流程外包 RPO 如何更好地实现招聘？
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快速进入市场INS Global 作为专业的招聘流程外包机构，通过完备的全球化网络和完善的人力资源外包服务帮助您寻找到人才并在规定的时间内开展工作。 -
确保全程合法合规我们确保您的每一步都符合当地的法律法规，从搜索到入职，助您避免因失误而造成的罚款或延误。 -
保证经济节约我们利用创新的工具和产业化的系统加快整个招聘流程，同时也省下了国际招聘相关的不必要开支。 -
建立最佳策略方案我们基于您的需求和公司目标为您提供完善的招聘策略，帮助您寻找到最合适的项目人才。 -
精简海外组织架构与 INS Global 的合作，您无需再雇佣全新的团队或开设新的部门，只需要单向联系就能获得高水平的全球招聘服务。
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关
遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出卢森堡的最佳人才。
软件与信息技术
建筑业
设计行业
进出口业务
生命科学
食品行业
工程行业
能源与绿色技术
生物行业
化学行业
媒体与娱乐业
时尚行业
不动产行业
航空航天工业
非营利组织（NGO）
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
卢森堡的线上招聘平台
卢森堡的热门工作网站包括 jobs.lu、moovijob.com 和 jobfinder.lu。对于希望在卢森堡招聘的雇主来说，许多与国际招聘相关的典型问题都不存在。
卢森堡的工作人群被认为是高技能的，通常是多语言的。人口少也意味着您可以比正常情况更快地找到更多合适的人才。
这也意味着，作为雇主，您将进入一个竞争激烈的就业市场。 潜在员工可能会要求高薪，其他国际公司很可能会与他们接洽。您需要知道如何吸引最优秀的人才并使自己与众不同。
INS Global：在卢森堡的国际招聘合作伙伴
INS Global 是全球 100多个国家地区国际招聘的行业领军企业。我们致力于改变固有的海外招聘模式，为您提供安全高效的全方位招聘策略。
现在就和我们的专家团队联系吧。我们将帮您在卢森堡寻找到最合适的人才。
卢森堡的招聘机构
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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常见问题
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗？不能，每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工？您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司，也可以使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中，外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主，也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包括但不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张最快需要多久？一般来说，海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时，需要长达 4-12 个月。
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