精准定位人才
招聘流程外包帮助您找到符合要求的候选人。创新的筛选技能让最优秀的候选人才来到面试环节。
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瑞典的招聘机构
当地雇佣，全球用工。
瑞典有着良好的就业环境，劳动力市场也有许多优秀的高素质人才，瑞典也因此深受雇主和雇员的追捧。
如果想要在瑞典当地建立团队，您需要了解本地的雇佣文化。
在瑞典这个高质量的劳动力市场上，企业往往会面临僧多粥少的窘境。如果您不会瑞典语也不了解瑞典的就业文化，那么很难找到合适的人才。
通过和 INS Global 这样的招聘机构合作，您能够在瑞典找到最适合您企业目标的瑞典当地人才。
步骤详解
我们在瑞典的招聘流程
- 第一步：建立用户画像
我们根据您的企业需求建立适合的候选人画像。
- 第二步：候选人清单
我们的招聘团队会通过线上线下的资源为您搜寻最适合的候选人，并根据候选人的简历制作候选人清单。
- 第三步：选择合适的候选人
一旦您选择了合适的候选人，我们将顺利转向入职流程。
在这个阶段。INS Global 会提供完善的后续服务，如专业雇佣组织解决方案，薪资管理和公司注册等相关服务，确保您高效地实现海外雇佣。
Following onboarding, our global PEO and payroll outsourcing services can continue to streamline your business structure and ensure efficiency.
瑞典的招聘流程外包（RPO）
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广泛的候选人资源通过和专业的招聘外包机构合作，您能够更广泛地触达全球人才网络。专业的线上线下搜寻意味着您能够找到符合要求的最佳候选人。 -
节约开支招聘一直是一项耗费心力的任务。通过外包这项服务，您和您的员工能够更专注于企业的成长及相关业务。 -
专业的招聘流程在瑞典和专业的招聘专家服务，您能够收获稀缺的指导意见。同时，您也能获取最新的招聘趋势，模式及方式。 -
精简化招聘流程专业的招聘流程外包服务可以提供人力资源部门不具备的专业技能和资源。这些工具能够让您通过单点联系获取所需的服务，节约您的开支并更快地扩张业务。
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关
遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出瑞典的最佳人才。
软件与信息技术
建筑业
设计行业
进出口业务
生命科学
食品行业
工程行业
能源与绿色技术
生物行业
化学行业
媒体与娱乐业
时尚行业
不动产行业
航空航天工业
非营利组织（NGO）
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
瑞典热门的招聘平台
瑞典有很多面向雇主和雇员的在线招聘平台。最受欢迎的招聘平台包括 Monster Sweden 和 Uptrail。
类似的平台都以员工为中心，在劳动力市场为雇主和员工建立联系。为了在众多企业中脱颖而出，许多雇主在初来乍到寻找特殊人才时，经常寻求瑞典招聘机构的帮助。
瑞典的 INS Global
在瑞典雇佣人才并不难。作为瑞典可靠的招聘机构和 PEO 提供商，INS Global 能够高效地帮助公司建立业务，寻找优秀的本地人才。
现在就和我们的全球招聘专家联系吧，了解更多的信息，选择适合您的解决方案，更好地实现全球雇佣。
瑞典的招聘机构
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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常见问题
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗？不能，每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工？您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司，也可以使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中，外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主，也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包括但不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张最快需要多久？一般来说，海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时，需要长达 4-12 个月。
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