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当地雇佣,全球用工。

RemotePEO 为想要在英国招聘最佳人才的企业提供全球的人力资源解决方案。15 年来,RemotePEO 为全球 100 多家公司提供外包服务。若您想要在英国招聘,RemotePEO 作为您的合作伙伴将根据您的需求为您提供最精准的招聘解决方案。

RemotePEO 为您提供的远不只是一次简单的搜索,我们通过招聘流程外包为您匹配全球的最佳人才。无论您是为自己的短期项目招聘员工,还是长期招募团队成员,RemotePEO 专业的能力和工具都将帮您找到最合适的候选人。


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步骤详解

我们完善的招聘模式
  • 第一步:

    我们与您会面共同商讨您与企业的基本需求。通过了解您的目标和价值,我们将描绘出大概的候选人画像,匹配您的基本需求并更好地与您的团队联系。

  • 第二步:

    我们在上千名候选人中筛选出最适合您的人才。我们充分利用线上线下的网络资源,筛选出最佳候选人来到面试的环节。

    在面试中,我们全程为您提供支持,确保您的所有环节符合当地法律法规及公序良俗。

  • 第三步:

    当您选择了最终候选人,我们将和他取得联系并安排入职相关流程。同时,我们为员工提供人力资源外包服务,让员工顺利入职,开展业务。

招聘流程外包(RPO)有什么优势?
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    我们的专家团队熟知英国的全球招聘规则,将确保您安全无忧地完成所有的招聘流程。
  • 更少的花费
    更少的花费
    您无需再聘用内部的人事员工寻找潜在的候选人,我们一次性支付的服务将全权为您解决招聘相关的所有事宜,节约了一大笔开支。
  • 更快实现雇佣
    更快实现雇佣
    寻找到合适的候选人常常要花费数周甚至数月的时间。我们将通过高科技的工具减少搜索时间。
  • 人才库管理
    人才库管理
    我们能够在丰富的人才库中通过专业的技能和工具筛选求职者。
  • 高素质的候选人
    高素质的候选人
    我们为您找到的候选人不仅各方面条件优秀,而且符合您的企业目标和价值。
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RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关

遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出英国的最佳人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
英国的线上招聘网站

英国有大量的在线招聘网站帮助企业寻找合适的求职者,从 indeed.com、linkedin.com 或 snaphunt.com 等大型国际网站,到特定地区或行业的的专业网站。大概有十几个网站可供选择。这些网站的多样性和复杂性兼具,您需要花费大量的时间在众多网站进行搜寻。

为什么选择 RemotePEO?

无论您是为商业项目选择短期雇员还是为企业寻找合适的长期团队成员,RemotePEO 都会帮助您寻找到你最合适的候选人。

我们的专家团队致力于为您在英国市场寻找到最佳人才。我们为您处理所有事宜,而您可以拥有更弹性的工作时间关注企业成长,不用担心任何违规的操作。

RemotePEO 为您提供完备的后续服务,让您签署合同之后仍然能享受到专业的后勤服务。

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常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。