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爱沙尼亚的招聘机构

当地雇佣,全球用工。

RemotePEO 提供完善且个性化定制的招聘服务,保障您在爱沙尼亚的业务扩张时能够寻求到最佳的优秀员工。

我们的服务提供完整的爱沙尼亚所有招聘流程知识 .从当前的最佳实践到为您的员工提供适当的薪水。

我们为您的企业提供的远不止在常见线上招聘平台的简单搜索;我们的专家将与您全程密切合作,帮助您找到符合您核心价值观及团队的最佳候选人。

RemotePEO 的招聘服务将满足您在爱沙尼亚的所有需求。我们为您全程把关,就如何减少代价高昂的延误并提高员工满意度和效率提供重要意见。


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步骤详解

我们的招聘三步走是怎样帮助您成功的呢?
  • 第一步:

    首先,我们的顾问会与您会面商讨,挖掘您的个性化需求。

    这样,我们就能够全面了解您的所需,为您寻找到符合要求的理想候选人

  • 第二步:

    我们从庞大的人才库中遴选出符合您要求的最佳雇员.

    在面试过程中,我们的专家顾问会随时为您提供建议与引导,提高效率,降低风险.

    我们还提供全程的后勤保障,从最初的面试,拟定聘书到合同起草。 

  • 第三步:

    一旦您选择了不同职位的候选人之后,我们会确保您积极有效地和新员工取得联系。 

    这包括人力资源外包服务,如薪资管理和全球 PEO 或 EOR 解决方案。

我们的招聘流程外包(RPO)有哪些优势?
  • 高效入职
    高效入职
    通过雇佣我们的招聘专家,您能够节省开支与精力;他们将帮助您提升招聘效率,并在 100 多个国家寻找到最佳人才。
  • 更快入驻高端市场
    更快入驻高端市场
    我们的招聘方案和与时俱进的专业指导简化了整个流程, 相比传统的招聘方式,为您节省25% 的时间。
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    RemotePEO 的专家团队对于当地的律法了如指掌,能够安全地实现海外雇佣,避免海外扩张可能面临的高额费用甚至罚款。
  • 避免不必要的开支和延误
    避免不必要的开支和延误
    凭借我们的创新策略和定制系统,我们确保您在最短的时间内找到理想的候选人。
  • 独特的招聘策略
    独特的招聘策略
    我们精准地招聘方案将助力寻求到软硬技能绝佳的候选人,他们不仅有过硬的工作技能,同时认同您的企业价值与目标。
  • 单独的人力资源系统
    单独的人力资源系统
    我们行业特有的资源以及巨大的关系网络助力我们更好地招聘员工;通过与我们合作及单向的联系,无需常规操作从而大大减轻您的工作量。
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RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关

遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出爱沙尼亚的最佳人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
爱沙尼亚的招聘平台

一些全球招聘网站,如 Indeed 和 EURES 这样专门针对欧盟区域的招聘网站,都有专门介绍爱沙尼亚就业机会的页面。还有许多流行的当地语言招聘网站,如 CV Keskus 和 EkspressJob。

爱沙尼亚是欧洲增长最快的经济体之一,提供了大量有前景的工作机会;但是,有关员工和当地语言的法律法规对您来说将会是不小的挑战。

有了 RemotePEO 的招聘顾问团队,您将尽可能地获得线上线下招聘平台的多项员工信息,给您的业务扩张提供更多可能性。

为什么选择 RemotePEO?

即使在你的祖国招聘员工都需要经历很复杂的流程。

全球招聘更是困难重重,这需要完善的知识体系和经验才能获得成功。

您不需要亲自处理每一件事;因为 RemotePEO 将为您提供一个专业的团队。他们在 100 多个国家拥有完备的当地专业知识。

我们致力于您在海外快速有效地实现业务扩张,同时,简化您的招聘流程。

您只需要单向联系,就能在爱沙尼亚获得从业务咨询,到 PEO 或 EOR,薪资管理等进一步的服务。

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常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张需要多久?
    一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。