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捷克的招聘机构

当地雇佣,全球用工。

INS Global 提供完善的人力资源服务,帮助海外的公司安全无忧、专业有效地开展业务。

我们的招聘专家全程伴您左右,帮助您寻找到符合要求的最佳候选人,与您并肩作战,达成企业目标与价值。

我们充分利用广泛的全球资源,创新的行业工具,尽善尽美的策略,让您更好地寻求到捷克当地的人才。


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我们完善的招聘步骤
  • 第一步:

    签约后,我们会与您会面商讨您对于雇员的要求以及企业文化和价值。

  • 第二步:

    我们从庞大的人才库中遴选出符合您要求的最佳雇员,进入面试流程。

    在面试过程中,我们的专家顾问会根据本地经验全程为您提供支持与服务。

  • 第三步:

    一旦您找到了最佳候选人,我们会帮您开展后续的业务,包括聘书发放以及合同草拟,确保一切都井然有序地进行。

    接下来,我们会提供长期的服务来满足您人力资源相关的需求,例如专业雇佣组织服务(PEO),全球化的名义雇主服务(EOR),薪资管理外包以及合同管理外包等。

招聘流程外包(RPO)的优势
  • 入职支持
    入职支持
    我们的专家了解与入职相关的各项程序,能够提供专业的知识,提升效率,简化流程。
  • 更快入驻市场
    更快入驻市场
    经验丰富的 RPO 专家让您能够在目标市场成功雇佣新人并开展业务,相比内部雇佣节约了不少时间。
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    我们的专家团队随时随地为您把关,谨防失误带来的任何风险。
  • 省时省力
    省时省力
    RPO 服务为您节约大量的工作时间和精力用于公司的经营,由我们帮您解决简历筛选和人员遴选相关的一切繁杂任务。
  • 个性化的招聘策略
    个性化的招聘策略
    我们的 RPO 策略精准定位您的需求, 及时为您提供专属服务 ,为您个性化定制属于你的独特解决方案。
  • 组织结构优化
    组织结构优化
    有了我们的招聘专家,您只要通过单向联系就能享受整个团队和部门为您提供的服务。
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INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关

遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出捷克的最佳人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
“我们认为,INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
捷克的线上招聘平台

在捷克,质量较好,以英语为主要语言的招聘网站选择有限。以下网站 jobs.cz、seznam-prace.cz、jobdnes.cz 和 prace.cz 是拥有数千名用户的热门本地招聘平台。

由于捷克仅有不足三分之一的人英语流利,国际化的公司最好通过专业的全球化招聘服务来招聘更好的当地人才。

INS Global:您的国际化招聘合作伙伴

INS Global 已有超过 15 年的经验帮助众多企业在海外成功开展业务。我们拥有前沿的国际化人力资源招聘能力。

无论何时何地,我们都能助您达成目标,为您提供完善的本地经验及支持。

想要了解更多 INS Global 的招聘专家团队服务吗?今天就和我们联系吧!

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China

Christmas Island

Cocos (Keeling) Islands

Colombia

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Congo, Democratic Republic of the

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Côte d’Ivoire

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Eswatini

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Falkland Islands (Malvinas)

Faroe Islands

Fiji

Finland

France

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French Southern Territories

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Heard Island and McDonald Islands

Holy See

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Iraq

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Korea (Democratic People’s Republic of)

Korea, Republic of

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Micronesia (Federated States of)

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常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张需要多久?
    一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。