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韩国的雇佣机构

当地雇佣,全球用工。

在 RemotePEO,我们的招聘专业团队利用他们独到知识和经验,提供量身定制的招聘服务,帮助您拓展韩国市场并寻找顶尖人才。

从最佳的实践案例到了解韩国的法律标准,我们在韩国的招聘服务能让您带来一切可能的优势。

我们为您提供的不仅仅是简单的在线搜索。我们的顾问将与您合作,从流程开始后,我们会为您提供建议,帮助您拟订聘书,处理其他事宜。

在 RemotePEO,我们提供的招聘服务可以满足韩国员工的具体需求。我们在整个过程中为您提供建议,为您提供我们深入的劳动力市场知识、文化见解和法律专业知识。

韩国的招聘服务:分步走指南
  • 第一步

    我们与您会面,了解您的需求以及公司文化,与您一起制定招聘流程。

    我们经验丰富的顾问会在每一步与您一起探讨,保证契合您的需求

  • 第二步

    一旦我们详细了解了您的需求,我们就会开始搜索,利用我们的本地知识和资源人脉为您提供高素质的潜在人才名单。

    我们会在整个面试过程中提供帮助,助您克服任何困难。

  • 第三步

    在整个面试和入职过程中,我们将与您并肩合作,拟定聘书,确保您和您未来的员工顺利开展工作。

    您的 RemotePEO 全球招聘专家会在您需要做出的任何决定上为您提供帮助。

    一旦您找到了理想的候选人才,我们在韩国的 PEO 和薪资管理服务可以继续精简您的公司结构并提高您的效率。

使用 RPO(招聘流程外包) 的好处有这些
  • 确保合法合规
    确保合法合规
    RemotePEO 的法律专家团队能确保您公司的每一步合法合规。
  • 省事省力省心
    省事省力省心
    我们在 RemotePEO 的专家将设计满足您要求的服务解决方案,减少您的开销并节省您的时间。
  • 简化市场准入
    简化市场准入
    在招聘过程中拥有专属联系人可确保您在最短的时间内找到最优秀的候选人,避免任何额外麻烦。
  • 定制招聘策略
    定制招聘策略
    RemotePEO 的专家将与您合作,精确了解您需要的员工类型。
  • 更专业的知识
    更专业的知识
    您能充分利用我们当地的专家,从全球 100 多个国家寻找最有才能的候选人。
  • 精简化的平台
    精简化的平台
    使用我们的韩国招聘解决方案,整个过程中与单一联系人联系即可让您只需专注于您的业务。
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RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
韩国的热门在线招聘平台

韩国的在线招聘网站数量众多,却没有带来任何的便利。尽管像 Indeed 这样的一些全球招聘网站都有韩国的专属页面,但对于非母语人士来说,他们可能并不熟悉韩国最受欢迎的招聘平台。saramin.co.kr 或 incruit.com 等网站受到成千上万的韩国专业人士的喜爱。由于语言障碍,很多事情您可能难以着手处理。

通过我们自己的招聘系统和尖端的线上和线下人脉资源,RemotePEO 的招聘咨询团队将为您提供最优秀的候选人。

为什么选择 RemotePEO ?

即使您在自己国家,寻觅可靠的新员工也非常费时费力。全球招聘则更加复杂,需要您投入更多的时间和精力。RemotePEO 可以在 100 多个国家与地区提供当地专业知识,以简化精进您的招聘流程,为您提供更多优秀的人才。

从咨询到韩国的入职过程,再到我们在韩国的 PEO 与 EOR 或薪资外包服务等其他服务,仅需您与点对点的单一联络人联系,

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韩国的 PEO
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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。