高质人才保证
INS Global 利用最先进的工具和招聘系统物色人才，您看到的，就是最好的。
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想了解我们如何为您的公司量身定制的服务，帮助您实现更高的增长需求？
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越南的雇佣机构
当地雇佣，全球用工。
INS Global 为向往拓展新市场的公司提供全球支持服务。我们拥有超过 15 年的经验，为许多公司扩展到 100 多个国家和地区，我们的招聘外包服务为您量身定制，满足您招募全球最优秀人才所需的一切前提条件。
我们的越南招聘策略不仅仅是简单的物色人才。我们拥有最先进的工具和技术支持，结合越南强大的线上线下网络和人脉资源，为您寻觅完美的候选人。
我们的招聘战略：分步走模式指南
- 第一步
我们的招聘专家将与您会面，了解您的需求和公司概况。
我们明白公司文化和价值观的相当重要，这也会成为我们重视的要素之一。
以此，我们也就了解该选择哪些候选人。
- 第二步
明确了您的要求后，我们就会找出完美的候选人。
我们会替您筛选，并帮助您完成面试和聘用过程。
我们的招聘专家会为您提供持续的支持，并回答您遇到的任何问题。
- 第三步
当您找到了中意的候选人后，我们将帮助您拟定完美的聘书和劳动合同，以满足双方的需求。
包括入职流程及以后，我们会始终在您身边，提供一系列其他人力资源外包服务，以使一切顺利。
选择 RPO （招聘流程外包）的优势优点
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降低流程成本我们会根据您的需要简化流程，让您专注于市场扩张。 -
保证合法合规我们了解越南劳动法的各个领域，保证您和您的新员工在开展工作室完全合法合规。 -
加快招聘时间我们精心设计的招聘策略足以满足您的一切招聘要求，我们将根据您的节奏来为您制定步伐与进程。 -
人才储配丰富我们在越南的本地网络和人脉资源、专业开发的招聘工具，已经为我们提供了数以千计的人才储备，可以根据您的要求进行筛选和匹配。 -
单一平台处理您在越南的所有招聘需求都可以通过单一联络点来满足。宝贵的时间和精力就应当集中在您的成功之路上！
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关。
凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们，我们能够替您找到当地最优秀的人才。
软件与信息技术
建筑业
设计行业
进出口业务
生命科学
食品行业
工程行业
能源与绿色技术
生物行业
化学行业
媒体与娱乐业
时尚行业
不动产行业
航空航天工业
非营利组织（NGO）
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
越南的在线招聘平台
虽然诸如 monster.com 和 indeed.com 等知名国际网站都有自己的越南和东南亚专区，但每天的更新频率也意味着大多数人并不合适您的公司。当地人的语言障碍也是一大重要问题。
越南语是世界上最难掌握的语言之一，因此，例如 https://www.vietnamworks.com、https://timviecnhanh.com 和 https://vieclam24h.vn 等本地招聘网站，对于国际人士非常不友好。
INS Global 的专业招聘团队会 充分利用线上和线下平台， 以及其创新的行业技术和系统，为您的企业提供最大的优势。
为何选择 INS Global ?
INS Global 为全球扩张的公司提供本地专业知识和独到经验。您只需专注于公司的成功，而我们会替您招兵买马。无论是面试和入职方面，还是之后的每一步，我们都会一直与您同在。
我们提供的招聘服务首屈一指。当您准备好在全球招聘时，立即联系我们的专家，讨论您在越南的招聘需求。
越南的雇佣机构
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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常见问题
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗？不能，每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工？您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司，也可以使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中，外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主，也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包括但不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张最快需要多久？一般来说，海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时，需要长达 4-12 个月。
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