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印度的雇佣机构

当地雇佣,全球用工。

RemotePEO 提供全面的招聘代理服务,保证您在进入印度市场时提供最优秀的本地人才。

我们的招聘专家通晓当地招聘流程,有对招聘的最佳实践,也有对整个印度当地薪资基准深入了解。

我们的专业人员提供的不仅是对合格候选人的简单搜索。我们会与您讨论您的具体需求,在与您合作的过程中,我们会挖掘每个角色才能,直至寻找符合您公司价值观的候选人。保证每个候选人都是完美的选择。

RemotePEO 为您提供印度本土的招聘服务,满足您的一切详细需求。 我们的建议会伴随您发展的每一步。我们的服务能消除各类疑难问题,降低了时间成本,为您节省资金。

我们的招聘服务:分步走模式指南
  • 第一步

    我们的顾问将与您会面,了解您的情况并知会您的需求。

    以此,我们能够帮助您找到能够满足您要求并适合您公司文化的最佳候选人。

  • 第二步

    与您细致讨论过后,我们会利用我们的当地资源和相关知识为您带来最佳人选。

    我们会替您筛选候选人,搜寻出最合适的人选,并在整个面试过程中为您提供持续性支持。

  • 第三步

    在您定下理想的候选人后,我们将讨论助您与其讨论工作细节,确保双方都能以积极的态度开始。

    在招聘过程中的每一步,您的 RemotePEO 顾问都会利用他们的专业知识提供指导和建议。

    一切妥当过后,RemotePEO 在印度的 PEO、招聘和薪资管理外包服务可以继续助您加速全球扩张的进程。

我们的 RPO(招聘流程外包)服务具有六大优势
  • 员工入职我们在行
    员工入职我们在行
    我们会充分利用当地的专业知识,从全球 100 多个国家地区为您找到最优秀的人才,并将他们轻松吸纳入您的组织中。
  • 快速进军当地市场
    快速进军当地市场
    通过单一的点对点联络和市场优化确保您在尽可能短的时间内找到最佳候选人,以便让您和您的新员工迅速实现扩张目标。
  • 保证符合当地法规
    保证符合当地法规
    RemotePEO 的当地法律专家团队让您避免您的公司和员工触犯任何法律。
  • 让您省时省力省心
    让您省时省力省心
    RemotePeo 为您定制完美的服务以便满足您的要求,减少不必要的时间延误和费用支出。
  • 招聘策略量身定制
    招聘策略量身定制
    RemotePEO 将根据您的需求找到合适的员工。我们经验丰富的招聘专家和顾问组成的专业团队将指导招聘过程中的每一步。
  • 一个平台实现一切
    一个平台实现一切
    在招聘过程的每一步都与固定联系人合作,在专注于业务目标时为您提供安全保障。
联系我们
RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
印度的在线招聘平台 

印度有许多在线招聘网站,但其中许多网站可能难以筛选。尽管 IndeedMonster 等一些全球招聘网站都有印度分页,但许多受欢迎的印度招聘网站(如 Naukri.com), 每天都会更新超过 12000 份简历,过度饱和的平台导致筛选过程极为麻烦。

RemotePEO 的招聘咨询团队将为您的企业制定最有利的招聘方案,充分利用线上和线下双重方式,结合创新的行业技术和系统,为您的企业带来最大的优势。

为何选择 RemotePEO ?

即使您在国内市场,寻觅合适的候选人也是一桩难事,更何况在国外呢?

RemotePEO 在 100 多个国家 地区提供本地专业服务,简化您的搜索过程并最大化成果。

您只需在整个过程中对接一位联系人,从开始咨询到本地招聘、PEO / EOR 解决方案和薪资管理,全交给我们来处理。

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Greenland

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Korea (Democratic People’s Republic of)

Korea, Republic of

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Lebanon

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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。