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巴西的薪资管理外包服务

替您处理全球员工的薪资问题

在海外扩张的过程中,管理海外员工的薪资可能是最耗时和最复杂的任务之一。无误的薪资管理对公司的运营至关重要,因此,将薪资管理外包给专业供应商成为了一种越来越受欢迎的选择。

对于在巴西开展业务的公司,RemotePEO 的专业支持保证为您的国内外员工提供合规的薪资管理服务。

我们的薪资外包服务是这样运作的

在海外市场运营时,准时支付员工工资、确保他们根据当地的税收福利法规缴税相当麻烦。RemotePEO 能利用巴西的专业知识和完善的系统来保证这一切行事妥当。

薪资管理外包合作伙伴可以让您避免这些复杂流程,例如:

您需要拥有在巴西招聘和雇佣员工的法律实体。

开设支付当地员工工资的银行账户,同时处理其他分支机构的资金问题并进行财务管理。

制定完全符合当地法规的员工合同,处理必要的工资税、员工社会保障缴款等事项。

密切关注当地劳动法和税法的任何变化,随时完善并管理您的上述步骤。

通过 RemotePEO,即可 简单有效地替您完成这些任务。

巴西的薪资外包服务如何使您收益
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    RemotePEO 的本地专家团队拥有超过 15 年的相关经验,可以确保您的公司完全遵守巴西工资条例的各个方面,无惧任何法律变化。
  • 省时省力省钱
    省时省力省钱
    通过与我们合作可节省您开展业务需要花费的时间和金钱,确保您的员工每次都能按时获得劳动报酬。
  • 服务任意扩展
    服务任意扩展
    是一人成军,亦或是千军万马,我们都可以满足您的需求,同时您可以专注于目标增长。
  • 专注公司发展
    专注公司发展
    我们不但可以负责您需要的所有薪资管理任务,还可以根据您的需要提供一系列的人力资源外包选项。
  • 单点服务平台
    单点服务平台
    您仅需与一个联络人联系即可享受我们的薪资管理服务的专业支持。
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Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
为什么选择 RemotePEO?

RemotePEO 在遍布全球 100 多个国家和地区提供领先行业的薪资和人力资源外包服务。我们的专业顾问对当地法规和最佳实践的有着独到的见解,精简化您的海外扩张进程。

RemotePEO 助您毫不费力地快速进军国外扩张,我们的支持会陪伴您走向成功。

要了解更多信息,请立即联系我们的团队。

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巴西的 PEO
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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张需要多久?
    一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。