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新加坡的雇佣机构

当地雇佣,全球用工。

当您打算在新加坡建立业务时,RemotePEO 可以为您提供个性化的招聘服务,以满足您的各种需求。我们的招聘专家团队每次都能为您提供一流的人才。

我们的招聘专家了解新加坡所有的本地成功案例和相关标准,并能充分利用这里的人脉资源。

从与 RemotePEO 联系的第一刻起,我们保证您在每一步都能得到指导和支持。招贤纳士并不简单,我们也深刻了解这是成功的关键部分之一,我们将与您一起寻找最符合您公司核心价值观的优秀人才。

新加坡的招聘服务:三步走指南。
  • 第一步

    我们的招聘顾问将在联系我们后与您会面,以便更好地了解您的需求,完成我们提供的招聘服务。

    通过了解您的公司文化和核心价值观,我们能确保一系列候选人合适于您。

  • 第二步

    我们将最大化利用本地招聘资源,包括线上与线下,找出最符合您要求的候选人。

    我们将代表您做出筛选,并在整个面试和选择过程中提供持续性支持和建议。

  • 第三步

    一旦您找到最适合的员工人选,我们就可以替您处理必要的文书工作并起草聘书以满足各方的需求。这样,您和您的新员工就可以迅速开始工作。

    在此过程中的每一步,您的 RemotePEO 全球顾问都将提供指导和专业知识。

    RemotePEO 不仅仅是一家招聘供应商,还可以为您提供一系列 PEO 和 HR 外包服务,为您提供持续性的人力资源服务。

利用招聘流程外包 (RPO) 使您受益。
  • 员工入职
    员工入职
    在全球 100 多个国家寻觅一流人才。
  • 快速进军市场
    快速进军市场
    花更少的时间寻找优质的候选人,助您快速有效地开拓新市场。
  • 保证法律合规
    保证法律合规
    充分利用 RemotePEO 的法律专家团队,确保您在招聘过程的每一步都保持安全合规。
  • 减少时间和费用成本
    减少时间和费用成本
    通过外包减少不必要的麻烦和支出。
  • 量身定制的招聘策略
    量身定制的招聘策略
    我们的招聘专家将在每一步与您合作,以满足您的需求并提供招聘服务。
  • 精简您的招聘团队
    精简您的招聘团队
    让您的员工腾出时间专注于市场,让 RemotePEO 负责招聘。
联系我们
RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
新加坡的热门在线招聘平台

由于新加坡是多语言国家,该国的在线求职网站易于使用,能提供广泛的潜在候选人。话虽如此,服务于新加坡的繁荣经济的网站种类繁多,可能会让人感觉选择范围过大。无论您是想使用像 Indeed.com.sg 这样的经典网站,还是在 Freelancezone.com.sg 上寻找自由职业者或承包商,让了解这些不同资源的工作方式的人来帮助您是不二选择。

为什么选择 RemotePEO ?

雇用合适的人选困难重重,而当在全球范围内招聘时,则是难上加难。通过 RemotePEO,充分利用我们在新加坡市场的本地资源和专业知识。让我们为您替您扛起肩上的重担,为您提供一切可能的优势,让您有一个良好的开端。

一旦您找到了合适人选,继续通过我们的人力资源服务助您蓬勃发展也不失为一记良策。

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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。