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当地雇佣,全球用工。

RemotePEO 为寻求在加拿大招聘优秀人才的公司提供量身定制的招聘流程外包解决方案。

我们的招聘专家会通过当地标准与实践经验,结合最先进的招聘工具,为您的公司提供与您预期匹配的服务。

我们提供的不仅仅是简单的在线搜索,我们还会为您匹配符合您公司目标和价值观的候选人,保证让双方满意。

我们是一家拥有超过 15 年国际招聘经验的全球性公司。无论您是想寻找临时员工来完成项目还是想招募团队的固定成员,我们都有满足您各种需求的招聘解决方案。

  • 第一步

    我们的招聘专家将与您会面,详细了解您的公司文化和您的要求。

    我们将与您一起寻觅完美的候选人,并制定围绕您公司目标和价值观的招聘策略。

  • 第二步

    我们会负责搜索和筛选数以千计的潜在候选人,确保只有最优秀的候选人才进入面试阶段。

    我们的专家随时为您待命,在面试期间提供支持和建议。

  • 第三步

    一旦您找到符合您预期的候选人,我们将继续提供帮助,为您拟定完美的聘书和雇佣合同。

    我们还可以在整个入职前后提供一系列的人力资源服务,以确保您和您的新员工顺利地开展工作。

使用 RPO(招聘流程外包)的好处有这些
  • 提高成本效益
    提高成本效益
    招聘流程外包让您减少在招聘和相关任务上花费的时间来节省管理费用,也比传统的招聘机构更具成本效益。
  • 充分利用时间
    充分利用时间
    由我们负责候选人筛选和选择,助您显著减少管理费用和工作时间。繁杂事务只需交与我们处理,您只需专注于您的公司发展目标。
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    我们的法律团队可以保证您所有员工的经营完全符合当地法律法规。
  • 保证高效服务
    保证高效服务
    专业的 RPO 了解当地的基准和相对期望,我们会可以将这些专业知识用于为您提供服务,以确保您只与最优秀的当地人才打交道。
  • 深度人脉资源
    深度人脉资源
    RPO 让您助您筛选数千名的优质潜在候选人,而不是通过传统求职让申请人过度饱和,避免浪费宝贵的时间。
  • 专业服务系统
    专业服务系统
    加拿大的专业 RPO 供应商可以为您提供常人难以得到的特定行业工具和网络资源。
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RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
加拿大的热门在线招聘平台

加拿大目前劳动力短缺,也就意味着应聘者越多的平台越热门。加拿大许多地区有对英法双语的需求,找到合适的候选人可能很困难。

Monster、 Indeed 和 Glassdoor 等主要的国际招聘网站都有加拿大的专属页面,因为其体量巨大,也导致难以筛选候选人。eluta.ca、jobilico 和政府运营的 Jobbank(英法双语页面)等本地网站在特定领域很好用,但可能也需要通过大量筛选才能寻觅到优秀的人才。

RemotePEO 拥有专注于加拿大招聘的工具和专业知识。我们的专家拥有您需要的资源和人脉网络,可以在短时间内以较低的成本找到最优秀的加拿大人才。

为什么选择 RemotePEO ?

RemotePEO 致力于协助各类公司实现国际扩张需求,在各行业深耕 15 余年,成功帮助上百家公司实现进军海外市场。

无论您是想寻找临时员工来完成项目还是想招募团队的固定成员,我们都有满足您各种需求的招聘解决方案,确保满足您的任何需求。

立即联系我们的专家团队,开展您的扩张之旅吧。

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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张需要多久?
    一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。