联系我们
澳大利亚的雇佣机构

当地雇佣,全球用工。

INS Global 为您量身定制招聘服务,并为您提供最优秀的全球人才。在澳大利亚扩展市场具有挑战性。因此,您值得拥有最好的候选员工,为您带来一切通往成功的可能。我们的全球招聘专家团队随时为您挑选潜在的得力员工,以此助您的业务发展,让其与您的公司目标和文化相匹配。

我们将本地专业知识与招聘流程合二为一。

我们利用一切人脉资源为您提供符合当前市场趋势和最佳实践基准的候选人。

我们的专业建议伴随着您的每一步,以确保新员工符合您的公司价值观。

15 年来,我们积累了为全球 100 多个国家提供全球招聘和人力资源服务的经验,以此为您提供的指导和支持。

招聘与猎头服务:三步走指南

我们精简化的招聘流程保证为你适配最好的候选员工。

  • 第一步

    我们与您会面来了解您的要求以及您公司的结构和目标,以此为您匹配最适合您公司的候选人。根据您的需求,我们会在各个层面寻找符合的候选人。

    我们会解释招聘流程的详细细节,并为您提供支持和指导。

  • 第二步

    我们根据您的需求筛选出完美的候选人,并充分利用当地以及全球人脉和资源。我们会利用线下和线上招聘平台搜索,进行深度选择。

    在面试候选人时,我们会提供持续的支持和指导,助您做出正确的选择。

  • 第三步

    当您选择了中意的候选人,我们还将继续提供支持。

    我们将协助您起草完美的聘书并给您用工建议,以满足您和您员工的需求。

    即使在您签署了合同之后,INS Global 也可以提供可供选择的人力资源外包服务,从薪资管理外包到澳大利亚的 PEO 服务,让您和您的新员工快速高效地运作。

RPO — 招聘流程外包的优势
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    我们富有经验的专业人士了解当地市场的劳动法规以及雇主责任各个领域的相关法规。
  • 节省时间与成本
    节省时间与成本
    我们为您广撒网、搜索和筛选潜在候选员工,为您节省时间并降低管理成本。
  • 适合您的招聘策略
    适合您的招聘策略
    我们的招聘专家会了解您的公司需求,并找到最合适的候选人以满足您的所有标准。
  • 即刻进入当地市场
    即刻进入当地市场
    无需等待数月,即刻与员工签订合同并开展工作。
  • 员工入职服务
    员工入职服务
    充分利用我们的人力资源外包服务,卸下您肩上的包袱并享受长久的支持。
联系我们
Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
“我们认为,INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
澳大利亚的在线招聘平台

几乎每个主要的招聘网站都有专门与澳大利亚打交道的分支机构。Indeed.com、monster.com 、LinkedIn 、Glassdoor,甚至 Google Jobs 都是在澳大利亚寻找候选人时的可选平台。

这意味着与全球招聘相关的常见问题(如语言障碍和文化沟通不畅的可能性)不同,对于澳大利亚的潜在雇主来说,选择多样性可能会成为问题。

如果没有专门的软件或知识,筛选简历可能是一项费时费力甚至是徒劳的任务。找到正确的合作伙伴,助您解决这个问题并找到最佳候选人将成为巨大的优势。

同时,澳大利亚的辽阔土地意味着其各州和城市在线下和在线上都存在许多本地化平台。如果您想在更精细具体的领域招聘,拥有可以访问本地网络和人脉资源的合作伙伴将成为您迈向成功的宝贵捷径。

为什么选择 INS Global ?

INS Global 是您在全球招聘的本地合作伙伴。我们拥有超过 15 年的经验,帮助各个公司在 100 多个国家与地区扩张。我们确保以此为您提供最实质性的支持。

通过我们与您合作,在每一步提供指导和支持。我们精简的平台助您可以随时随地解决每一个问题。

无论是招聘、薪资管理外包、PEO(专业雇佣组织)服务、EOR(名义雇主)公司注册服务,还是您需要的任何其他人力资源外包服务,INS Global 手握为您开启全球最佳机会的金钥匙。经验丰富的 PEO 可以在很短的时间内为您完成所有这些事情,替您扛起肩上的重担,为您节约更多时间迈向成功大道。

联系我们
澳大利亚的雇佣机构 国家

Afghanistan

Åland Islands

Albania

Algeria

American Samoa

Andorra

Angola

Anguilla

Antarctica

Antigua and Barbuda

Argentina

Armenia

Aruba

Australia

Austria

Azerbaijan

Bahamas

Bahrain

Bangladesh

Barbados

Belarus

Belgium

Belize

Benin

Bermuda

Bhutan

Bolivia (Plurinational State of)

Bonaire, Sint Eustatius and Saba

Bosnia and Herzegovina

Botswana

Bouvet Island

Brazil

British Indian Ocean Territory

Brunei Darussalam

Bulgaria

Burkina Faso

Burundi

Cabo Verde

Cambodia

Cameroon

Canada

Cayman Islands

Central African Republic

Chad

Chile

China

Christmas Island

Cocos (Keeling) Islands

Colombia

Comoros

Congo

Congo, Democratic Republic of the

Cook Islands

Costa Rica

Côte d’Ivoire

Croatia

Cuba

Curaçao

Cyprus

Czechia

Denmark

Djibouti

Dominica

Dominican Republic

Ecuador

Egypt

El Salvador

Equatorial Guinea

Eritrea

Estonia

Eswatini

Ethiopia

Falkland Islands (Malvinas)

Faroe Islands

Fiji

Finland

France

French Guiana

French Polynesia

French Southern Territories

Gabon

Gambia

Georgia

Germany

Ghana

Gibraltar

Greece

Greenland

Grenada

Guadeloupe

Guam

Guatemala

Guernsey

Guinea

Guinea-Bissau

Guyana

Haiti

Heard Island and McDonald Islands

Holy See

Honduras

Hong Kong

Hungary

Iceland

India

Indonesia

Iran (Islamic Republic of)

Iraq

Ireland

Isle of Man

Israel

Italy

Jamaica

Japan

Jersey

Jordan

Kazakhstan

Kenya

Kiribati

Korea (Democratic People’s Republic of)

Korea, Republic of

Kuwait

Kyrgyzstan

Lao People’s Democratic Republic

Latvia

Lebanon

Lesotho

Liberia

Libya

Liechtenstein

Lithuania

Luxembourg

Macao

Madagascar

Malawi

Malaysia

Maldives

Mali

Malta

Marshall Islands

Martinique

Mauritania

Mauritius

Mayotte

Mexico

Micronesia (Federated States of)

Moldova, Republic of

Monaco

Mongolia

Montenegro

Montserrat

Morocco

Mozambique

Myanmar

Namibia

Nauru

Nepal

Netherlands

New Caledonia

New Zealand

Nicaragua

Niger

Nigeria

Niue

Norfolk Island

North Macedonia

Northern Mariana Islands

Norway

Oman

Pakistan

Palau

Palestine, State of

Panama

Papua New Guinea

Paraguay

Peru

Philippines

Pitcairn

Poland

Portugal

Puerto Rico

Qatar

Réunion

Romania

Russian Federation

Rwanda

Saint Barthélemy

Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha

Saint Kitts and Nevis

Saint Lucia

Saint Martin (French part)

Saint Pierre and Miquelon

Saint Vincent and the Grenadines

Samoa

San Marino

Sao Tome and Principe

Saudi Arabia

Senegal

Serbia

Seychelles

Sierra Leone

Singapore

Sint Maarten (Dutch part)

Slovakia

Slovenia

Solomon Islands

Somalia

South Africa

South Georgia and the South Sandwich Islands

South Sudan

Spain

Sri Lanka

Sudan

Suriname

Svalbard and Jan Mayen

Sweden

Switzerland

Syrian Arab Republic

Taiwan, Province of China

Tajikistan

Tanzania, United Republic of

Thailand

Timor-Leste

Togo

Tokelau

Tonga

Trinidad and Tobago

Tunisia

Turkey

Turkmenistan

Turks and Caicos Islands

Tuvalu

Uganda

Ukraine

United Arab Emirates

United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland

United States Minor Outlying Islands

United States of America

Uruguay

Uzbekistan

Vanuatu

Venezuela (Bolivarian Republic of)

VietNam

Virgin Islands (British)

Virgin Islands (U.S.)

Wallis and Futuna

Western Sahara

Yemen

Zambia

Zimbabwe

立即联系我们
您公司的所在城市?
相关信息
澳大利亚的 PEO
澳大利亚的 PEO
全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。