哥伦比亚EOR

INS Global 可为希望进军哥伦比亚市场的您提供 PEO（专业雇佣组织）和 EOR（名义雇主）服务。我们能帮助您快速完成前置步骤，避免您遇到国际扩张时可能涉及到的繁文缛节。

PEO 与 EOR 十分相似，能让您在不设立法律实体的情况下转移或雇佣其他国家的员工。PEO 能简化、加快招聘流程，还能满足您的人力资源和薪资管理需求，确保您的公司得到全面的法律合规性保护和专业性服务。

全球扩张十分复杂有时又充满风险。在国外市场，小错也会酿成大祸，导致您不得不支付高额罚款和费用。与 PEO 或 EOR 合作能将可能性降至最低，确保您快速、高效地完成前置任务并保证合法安全。

PEO 能够：

●缩短所需的设置时间

●减少管理任务的成本

●节省开支和间接费用

●保证运营的合法合规

虽然 PEO 与 EOR 的服务范围非常相似，但他们依旧存在细微差别。

●PEO 是为其他公司的员工提供人力资源服务的第三方公司。EOR 不仅能提供这些服务，还能合法地代替该公司雇佣员工并负相关法律责任。

●PEO 供应商和客户公司就 PEO 协议签订合同。而 EOR 合同由客户公司指导并签订，客户公司的新员工与 EOR 供应商签订劳动合同。

您可以根据您的需求选择不同的而服务，INS Global 提供的 PEO 和全球 EOR 服务旨在满足您一切人力资源要求。

企业自行处理奥地利劳动法事务需耗费大量资源，尤其当团队缺乏本地法律经验时。与奥地利名义雇主合作可确保用工全程合规，有效规避法律风险，助力企业专注核心业务拓展。