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智利的 PEO
全球雇佣 当地支付 无忧扩张
进行海外扩张时，充分利用优势至关重要。在智利设立法律实体的过程可能费时费力。而通过当地 PEO（专业雇佣组织）可以让您在几天内在当地市场开展业务。
PEO 可以替您雇佣员工并提供人力资源服务，节省您的时间和成本，同时保证合乎当地法规。
INS Global 是您在智利首选的 PEO 服务供应商，我们拥有超过 15 年的全球市场人力资源服务经验。
为何选择智利的 PEO 而非在当地成立公司？
在智利立独立的海外公司费时费力，不仅如此，您还需要完成招聘、入职和为员工提供人力资源服务等一系列任务，阻碍您迈向成功的进程。
PEO 能替您解决各种耗时费劲的事情，替您肩上的重担。
PEO 能够：
减少公司设置时间
替您管理日常流程
节省各类相关成本
保证遵守法律法规
与智利的 PEO 合作，能为您带来这些优势
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节省一切时间成本PEO 能简化流程，消除麻烦和各种繁文缛节。 -
助您专注业务发展由我们来负责与 HR 职能相关的所有任务，让您将时间和精力用于完成公司目标。 -
加速推进市场准入在几天内助您在目标市场开展业务。 -
一个平台满足一切在经验丰富的 PEO 和 HR 顾问的支持下迈出第一步。
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
智利的 PEO 通过这些步骤助您迈向成功
1. 我们将当面与您讨论，确认您的需求并共同制定个性化服务计划。
2. 我们当地的 PEO 替您在智利雇佣员工，并管理他们的薪资事务。
3. INS Global 根据您的需要为您在智利的员工提供多方面的人力资源服务。
4. 您在智利的团队只需即刻开始运营并抓住当地发展机会。
PEO 和 EOR 有这些区别
PEO 是为其他公司的员工提供人力资源服务的第三方公司。EOR 不仅能提供这些服务，还能合法地代替该公司雇佣员工并负相关法律责任。
PEO 供应商和客户公司就 PEO 协议签订合同。而 EOR 合同由客户公司指导并签订，客户公司的新员工与 EOR 供应商签订劳动合同。
您可以根据您的需求选择不同的而服务，INS Global 提供的 PEO 和全球 EOR 服务旨在满足您一切人力资源要求。
为什么选择 INS Global ?
INS Global 是全球 PEO 和 EOR 人力资源外包服务的国际供应商。我们的国际扩张顾问对各类相关问题有着独到见解。我们为所有挑战提供创新解决方案，包括薪资管理、发票、招聘、入职和咨询等各类支持。
立刻联系我们的团队，了解更多关于全球业务扩张的信息。
智利的 PEO
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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常见问题
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗？不能，每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工？您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司，也可以使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中，外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主，也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包括但不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张需要多久？一般情况下，需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。
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