确保法律合规
黑山的 PEO 拥有深厚的当地经验与法规专知，助您寻觅国际人才，而且严格遵守各项劳动法，无需担心沉重罚款的法律违规，助您在国外顺利拓展业务。
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黑山的 EOR
全球雇佣 当地支付 无忧扩张
INS Global 是值得信赖的全球扩展完美合作伙伴。通过与我们在黑山经验丰富的名义雇主合作，您可以轻松地招募、雇佣和监督员工，无需在当地建立实体，成功应对国际扩张的复杂难题。
我们在黑山的 PEO 服务为招募、雇佣和管理当地人才提供安全、高效和具有成本效益的解决方案。凭借 INS Global 在黑山和全球 100 多个国家地区提供的一流 PEO 服务，助您毫不费力地管理来自世界各地的多元化国际员工。
作为您授权雇主，我们代表您在黑山负责所有与人力资源相关的任务。名义雇主（EOR）服务让您能够在几天内实现业务扩展，减少与之相关的时间和成本。
与 PEO 合作，尽享五大优势
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省时省钱省力与当地的 PEO 合作可以让您以极地成本进行国际扩张，不必费尽心力在当地市场上成立新公司，让您专注于业务，显著减少管理费用。 -
集中扩张业务PEO 替您扛起肩上的重担，为您提供高效的薪资管理、招聘、猎头以及合同方面的支持，确保您无时无刻都可以掌控全局，让您的业务和员工能够专注于扩张目标，由我们为您处理所有的人力资源问题。 -
无缝进入市场尽管在异国他乡创建新的公司实体可能需要 4-12 个月的时间，但在 PEO 的协助下，您的扩张业务可几天内迅速开展。 -
独立服务平台INS Global 为您提供了高效的云端 HR 平台，无需繁杂的授权和手续，就能让您在全球范围内都能便捷地管理人力资源事务。
为何选择黑山的 EOR 而非在当地成立公司？
在国外创建公司既费时费力，还会让您的员工无暇做其他工作。但 EOR 为您提供了简化的途径，允许您以极低成本，在几天之内实现新市场的运营。
与 EOR 合作，助您：
节省时间
节省成本
确保合法合规
助您加速扩张
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
黑山的 EOR 通过这些步骤助您迈向成功
INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。
1. 我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方案。
2. 我们将为您提供必要的法律架构，确保您可以在黑山合法雇佣员工。
3. 我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薪资管理，确保一切都是合法且按照规定进行。
4. 您及您的团队只需按照已设定的策略执行，以实现您的国际化扩张目标。
PEO 与 EOR 区别几何？
当您打算通过 PEO 来进入新市场时，可能会听到 EOR（名义雇主）这个词汇。PEO 与 EOR 之间的主要差别在于它们与合同方之间承担的责任如何分配。
PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薪资管理、税务处理以及确保法律合规。
而 EOR 除了提供与 PEO 类似的人力资源服务外，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。
PEO 协议与公司签订，员工的隶属关系仍然是原公司。
EOR 协议与员工签订，实际上是代表了原公司。
黑山的劳动法规
黑山的劳动合同
黑山的劳动合同
黑山法律要求签署书面就业合同。
员工试用期不能超过 6 个月。
在试用期内或试用期满后，雇主可以解雇员工，无需支付补偿。
合同应该明确合同的性质以及对雇员职责简要描述。
如果劳动者违反劳动合同的条款，用人单位可以提前终止劳动合同。
如果要解雇的员工在公司工作不到 2 年，需要提前 1 周通知该员工；超过 2 年的，每多 1 年，额外增加 1 周。
有资格领取离职补偿的员工，在公司每工作 1 年即可领取 1 周的工资，至少可领取，3 个月的工资。
黑山的工时与加班规则
黑山的工作周从星期一开始，到星期五结束。
全职员工每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。
兼职员工每周工作 20 小时左右，不超过 40 小时。
雇员有权获得更高的加班费，一般为 140%。
黑山的公众假日和年假
黑山有 13 个法定假日。
员工每年至少有 20 天的带薪休假。
员工可以根据劳动合同享有额外的休假。
休假时间的安排取决于雇主和企业的人员需求。
黑山的病假规定
黑山劳动法允许员工请长达 60 天的病假。
雇员应在工作日开始前通知雇主，并提供医疗证明。
在 60 天的病假期间，雇主必须支付员工 70% 的工资。
如果雇员患病超过 60 天（约2个月），由健康基金支付员工 70% 的工资。
黑山的产假和陪产假
根据黑山劳动法，女雇员有权享受 98 天的产假，在孩子出生前 28 天和出生前 70 天休假。
雇员必须在休产假前 1 个月通知雇主。
在产假前，女员工每月可享受 1 天的产前检查和医生检查假期。
如果医生认为员工的工作对婴儿有危险，员工就有权享受带薪休假，在此期间他们可以获得全额工资。
直到孩子满 1 岁前，孩子的父母共享育儿假，需要提前 30 天书面通知雇主。
父母一方可以将剩余的假期转给另一方，此后，他们不再享有育儿假的权利。
父母在收养 8 岁以下的子女后，有权享受 1 年的假期。在此期间，父母的工资将减少。
黑山的税法
黑山的雇主代扣员工所有税款和社会缴款。
黑山各地区的社会保险缴款总额可能不同。
一般来说，雇主向雇员养老金和伤残保险支付 5.5%，向失业保险支付 0.5%。
员工缴纳 15% 的养老金和伤残保险，0.5% 的失业保险。
黑山的雇员需要缴纳 9% 到 15% 的个人所得税。员工收入的前 700 欧元的月税率为 0%；701 欧元到 1,000 欧元的，税率为 9%；超过 1,000 欧元的，为 15%。
所有雇员都必须每年提交自己的纳税申报表。
黑山的企业所得税税率从 9% 到 15% 不等。利润不超过 10 万欧元的税率为 9%；利润在 10 万欧元到 150 万欧元之间的，税率为 12%；超过 150 万欧元利润的，为 15%。
黑山的 EOR
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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相关信息
常见问题
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我可以通过我的公司在当地雇佣员工吗？不可以，当地要求使用本地实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或者 EOR 来替您雇佣员工。
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我是否需要在当地建立一个法律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您可以利用方便快捷的 PEO 或 EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工。
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什么是名义雇主？名义雇主是对受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践中，外国公司可以在当地开设子公司，成为其海外员工的名义雇主，也可以让 PEO 供应商作为名义雇主。
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名义雇主要负哪些法律责任？名义雇主的责任可能因国家而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包括薪资管理、税务合规、社会保障管理和招聘程序。
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当地的扩张速度有多快？通过 PEO 进行海外扩张仅需几天的时间。而本地的公司注册程序可能需要 4 到 12 个月。
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我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣多少员工？虽然有些 EOR 存在国外雇佣的数量限制，但 INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我们会根据您的扩张战略，尽可能多得为您提供人力资源服务。
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黑山的 PEO 服务费用是多少？PEO 服务能简化您的扩张计划，成本通常取决于员工工资和当地劳动法规。
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黑山的名义雇主是合法的选择吗？是的，与黑山名义雇主合作是一个合法有效的解决方案，EOR 为您的员工提供一切人力资源服务，可以简化您的扩张计划，同时降低成本。
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如何进行黑山员工的薪资管理？全职员工的工资通常按月处理，而兼职员工可以按每周或每两个月支付一次。雇主有责任为其扣除税款和社会缴款。
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黑山的招聘费用有多高？INS Global 简化和简化了远程招聘、雇佣和员工管理，降低了与管理国际劳动力相关的成本。话虽如此，在黑山雇佣员工时，必须考虑直接和间接成本，例如强制性和附加员工福利，以及外国员工的搬迁成本。
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黑山名义雇主可以代表我在该国各地雇佣人员吗？当然，黑山的名义雇主可以在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才。
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在黑山，修改就业合同容易吗？黑山雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意。黑山的 PEO 将确保所有雇佣合同符合当地劳动法。
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我需要为我在黑山的员工缴纳税款或进行社会缴款吗？需要，黑山的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴款。
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在黑山解雇员工的相关费用是多少？视情况而定。员工每工作一年就可获得至少三分之一的工资，最低获得三个月的工资。
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黑山的员工需要实体工作场所吗？在黑山，您可以灵活地雇佣员工，提供面对面或远程就业机会，为您确保进入市场期间的成本效益。
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INS Global 能否协助我在黑山进行招聘？当然！我们的招聘专家在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我们会在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持，无论您在何时何地。
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黑山的员工有多少个公共带薪假期？需要支付报酬吗？黑山有 13 个公共带薪假期。在这些节日里加班需要支付额外加班费。
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黑山的雇主面临哪些值得高度注意的地方？黑山的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与黑山当地 PEO 合作总是一个好主意，以帮助确保您无缝衔接当地市场。
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黑山 PEO 能否同时雇佣该国公民和外国人？当然！INS Global 致力于为远程招聘和管理多样化提供便利，助您轻松雇佣黑山公民和外国人。
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