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北马其顿的 EOR

全球雇佣 当地支付 无忧扩张

RemotePEO 是值得信赖的理想全球扩张业务合作伙伴。通过与我们在北马其顿经验丰富的在册雇主合作,无需在当地建立实体,您就可以轻松地招募、雇佣和监督员工,同时有效避免国际扩张的复杂性和成本。

我们在北马其顿的 PEO 服务为雇佣和管理当地人才提供了安全、高效和经济的解决方案。凭借 RemotePEO 在北马其顿和全球 100 多个国家地区提供的卓越 PEO 服务,您可以毫不费力地处理来自世界任何地方的国际员工。

作为授权雇主,我们在北马其顿的专门在册雇主(EOR)代表您负责所有与人力资源相关的任务。这种简化的流程让您能够在短短几天内扩展业务,减少大量时间和费用。

与 PEO 合作,尽享五大优势
  • 确保法律合规
    确保法律合规
    北马其顿的 PEO 拥有深厚的当地经验与法规专知,确保您的各类商业行为不仅符合各种繁琐的法律要求,而且严格遵守各项劳动法,预防可能带来沉重罚款的法律违规,助您在国外顺利拓展业务。
  • 省时省钱省力
    省时省钱省力
    选择 PEO 作为合作伙伴,我们的当地法律团队将为您提供保障,简化繁杂的法规程序,确保您避免造成经济损失,助您顺利进行商业扩张。
  • 集中扩张业务
    集中扩张业务
    PEO 量身定制一系列服务,我们替您扛起肩上的重担,为您提供高效的薪资管理、招聘、猎头以及合同方面的支持,确保您无时无刻都可以掌控全局。
  • 加快市场准入
    加快市场准入
    尽管在异国他乡创建新的商业实体可能需要 4-12 个月的时间,但在 PEO 的协助下,您的业务可在 48 小时内迅速开展。
  • 独立服务平台
    独立服务平台
    RemotePEO 为您提供了高效的云端 HR 平台,确保您在全球范围内都能便捷地管理人力资源任务,而无需繁杂的授权和手续。
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为何选择北马其顿的 EOR 而非在当地成立公司?

在国外创建公司既耗时又耗资,但 EOR 为您提供了简化的途径,允许您在 48 小时之内实现新市场的运营。

与 EOR 合作,助您:

节省时间

节省成本

确保合法合规

助您加速扩张

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
北马其顿的 EOR 通过这些步骤助您迈向成功

RemotePEO 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

   1. 我们会与您面对面沟通,为您定制最合适的策略方案。

   2. 我们将为您提供必要的法律架构,确保您可以在北马其顿合法雇佣员工。

   3. 我们承担所有与人力资源相关的任务,从招聘到薪资管理,确保一切都是合法且按照规定进行。

   4. 您及您的团队只需按照已设定的策略执行,以实现您的国际化扩张目标。

PEO 与 EOR 区别几何?

当您打算通过 PEO 来进入新市场时,可能会听到 EOR(在册雇主)这个词汇。PEO 与 EOR 之间的主要差别在于它们与合同方之间承担的责任如何分配。

PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务,代表您原有的公司。这些服务涵盖了薪资管理、税务处理以及确保法律合规。

而 EOR 除了提供与 PEO 类似的人力资源服务外,它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。

PEO 协议与公司签订,员工的隶属关系仍然是原公司。

EOR 协议与员工签订,实际上是代表了原公司。

北马其顿的劳动法规
北马其顿的劳动合同

北马其顿要求书面合同。

试用期最多不超过 4 个月。

试用期内用人单位可以无偿解聘。

雇佣合同应该描述合同的性质,并简要描述雇员的职责。

在北马其顿,除非雇佣合同另有规定,解雇员工的最短通知期为 1 个月。

离职补偿视情况而定。员工在公司工作不到 5 年,他们有权获得 1 个月的工资;如果员工工作满 5 到 10 年,他们有权获得 2 个月的工资。如果员工在公司工作超过 10 年,则为 3.5 个月工资。

北马其顿的工时与加班规则

北马其顿的工作日为星期一到星期五。

全职员工每天工作 8 小时,每周工作 40 小时。

兼职员工每周工作 20 小时左右,不可超过 40 小时。

雇员加班有权获得更高的工资。一般为正常时薪的 135%。

北马其顿的公众假日和年假

北马其顿有 13 个法定假日。

员工每年有 20 至 26 天的带薪休假,取决于他们的工作表现、服务年限和个人雇佣合同。

根据雇佣合同,员工有权享受额外的带薪休假。

休假时间的安排取决于雇主和企业的人员需求。

北马其顿的病假规定

北马其顿每年病假无限制。

雇员应通知其雇主并提供医疗证明。

雇主必须支付雇员 30 天病假的工资,但雇员必须出示医疗专业人员的病假证明。

北马其顿的产假和陪产假

根据当地劳动法,女性员工有权享受 9 个月的产假。

准妈妈最早可以在预产期的前 45 天开始休产假。

在预产期前 28 天,强制休产假。

领养孩子的女员工也有权在孩子 9 个月大之前休假。

产假是带薪休假,由社会保险支付。

如果员工收养一个以上的孩子,他们可以享受最多 15 个月的假期。

父亲有 7 天带薪陪产假。

北马其顿的税法

北马其顿的雇主负责代缴所有税款和社会缴款。

一般来说,社会保险由雇员自己出钱。

员工缴纳每月工资的 18.8%,作为养老和伤残保险,7.5% 用于健康保险,0.5% 用于附加健康保险,1.2% 用于失业保险,占社会贡献总额的 28%。

北马其顿的雇员按 10% 的统一税率缴纳个人所得税。

北马其顿的企业所得税税率为 10%。

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北马其顿的 EOR 国家

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Åland Islands

Albania

Algeria

American Samoa

Andorra

Angola

Anguilla

Antarctica

Antigua and Barbuda

Argentina

Armenia

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Australia

Austria

Azerbaijan

Bahamas

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Belgium

Belize

Benin

Bermuda

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Bolivia (Plurinational State of)

Bonaire, Sint Eustatius and Saba

Bosnia and Herzegovina

Botswana

Bouvet Island

Brazil

British Indian Ocean Territory

Brunei Darussalam

Bulgaria

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Burundi

Cabo Verde

Cambodia

Cameroon

Canada

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Central African Republic

Chad

Chile

China

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Colombia

Comoros

Congo

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Côte d’Ivoire

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Cuba

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Ethiopia

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Ghana

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Greece

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Grenada

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Guam

Guatemala

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Guinea

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Ireland

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Lebanon

Lesotho

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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我可以通过我的公司在当地雇佣员工吗?
    不可以,当地要求使用本地实体雇佣员工。当然,您可以选择 PEO 或者 EOR 来替您雇佣员工。
  • 我是否需要在当地建立一个法律实体来雇佣或派遣员工?
    需要,但您可以利用方便快捷的 PEO 或 EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主?
    在册雇主是对受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践中,外国公司可以在当地开设子公司,成为其海外员工的在册雇主,也可以让 PEO 供应商作为在册雇主。
  • 在册雇主要负哪些法律责任?
    在册雇主的责任可能因国家而异。但都涵盖了所有员工的管理任务,包括薪资管理、税务合规、社会保障管理和招聘程序。
  • 当地的扩张速度有多快?
    通过 PEO 进行海外扩张仅需几天的时间。而本地的公司注册程序可能需要 4 到 12 个月。
  • 我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣多少员工?
    虽然有些 EOR 存在国外雇佣的数量限制,但 RemotePEO 能为您提供满足您的确切需求。我们会根据您的扩张战略,尽可能多得为您提供人力资源服务。
  • 北马其顿的 PEO 服务费用是多少?
    PEO 服务能简化您的扩张计划,成本通常取决于员工工资和当地劳动法规。
  • 北马其顿的在册雇主是合法的选择吗?
    是的,与北马其顿在册雇主合作是一个合法有效的解决方案,EOR 为您的员工提供一切人力资源服务,可以简化您的扩张计划,同时降低成本。
  • 如何进行北马其顿员工的薪资管理?
    全职员工的工资通常按月处理,而兼职员工可以按每周或每两个月支付一次。雇主有责任为其扣除税款和社会缴款。
  • 北马其顿的招聘费用有多高?
    在北马其顿,招聘新员工通常包括直接成本(工资、员工福利和费用)和间接成本(雇主社会保障缴款、人力资源行政工时、管理工时)。RemotePEO 简化了远程招聘、雇佣和员工管理,降低了相关成本。
  • 北马其顿在册雇主可以代表我在该国各地雇佣人员吗?
    当然,北马其顿的在册雇主可以在所有地区招聘员工,助您找到最合适的人才。
  • 在北马其顿,修改就业合同容易吗?
    北马其顿雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意。北马其顿的 PEO 将确保所有雇佣合同符合当地劳动法。
  • 我需要为我在北马其顿的员工缴纳税款或进行社会缴款吗?
    需要,北马其顿的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴款。
  • 北马其顿的员工需要实体工作场所吗?
    在北马其顿,您可以灵活地雇佣员工,提供面对面或远程就业机会,为您确保进入市场期间的成本效益。
  • 在北马其顿解雇员工的相关费用是多少?
    北马其顿的解雇费用取决于员工在公司工作的时间长短。员工工作不到 5 年的,有权获得 1 个月的工资;满 5 到 10 年的,获得 2 个月的工资;工作超过 10 年的,3.5 个月。
  • RemotePEO 能否协助我在北马其顿进行招聘?
    当然!我们的招聘专家在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我们会在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持,无论您在何时何地。
  • 北马其顿的员工有多少个公共带薪假期?需要支付报酬吗?
    北马其顿有 13 个公共带薪假期。在这些节日里加班需要支付额外加班费。
  • 北马其顿的雇主面临哪些值得高度注意的地方?
    北马其顿的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与北马其顿当地 PEO 合作总是一个好主意,以帮助确保您无缝衔接当地市场。
  • 北马其顿 PEO 能否同时雇佣该国公民和外国人?
    当然!RemotePEO 致力于为远程招聘和管理多样化提供便利,助您轻松雇佣北马其顿公民和外国人。