玻利维亚的 EOR

全球雇佣当地支付无忧扩张

考虑向玻利维亚进行商业扩张？在一个新地区建立实体管理业务费时费力，常常效率低下。INS Global 能通过创新性的玻利维亚名义雇主服务助您免除这些不必要的烦扰。

让名义雇主（EOR）服务替您复杂耗时的任务，包括国外招聘、入职和薪资管理。EOR 代表您雇佣员工，并作为他们在玻利维亚的合法雇主，负责每一项必要的人力资源任务，还能为您在一个陌生的监管系统中免除雇主管理责任问题。所有这些都能确保您的合同和运营符合当地税收和就业法，让您腾出时间来完成更高效的任务。

凭借在 100 多个国家地区深耕超过 15 年的国际EOR经验，INS Global 保证让您无缝进入玻利维亚市场。我们的专业全球专家可以帮助您避免官僚问题，避免各类外国税收和劳动法的陷阱。

仅需 48 小时即可让您实现在玻利维亚的商业运营。名义雇主服务拥有的专业知识，是完美的快速安全扩张方式。

与 EOR 合作，尽享五大优势

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为何选择玻利维亚的 EOR 而非在当地成立公司？

虽然公司注册作为传统的扩张方式，但其效率较低，费时费力。各类您可能不熟悉问题，与当地法律相关的雇佣合同、工作时间和税法的法律问题都将为您带来负面影响。当地专业知识的缺乏可能造成严重延误和其他潜在的威胁性错误。

相反，具有丰富经验的 EOR 合作伙伴了解各类差异，可以助您完成各种任务：

雇佣招聘

签发合同

薪资管理

法律合规

人资管理

风险缓解

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director

“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”

玻利维亚的 PEO 通过这些步骤助您迈向成功

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

1. 我们将面对面与您探讨您的方案，为您策划最匹配的策略。

2. 我们为您提供法律结构，确保您在玻利维亚能雇佣员工。

3. 我们会负责所有人事相关的工作，从招聘到薪酬管理，确保一切合法且符合规定。

4. 您和您的团队只需按照方案进行，为达到您的国际扩展目的。

PEO 与 EOR 区别几何？

专业雇佣组织（PEO）与名义雇主具有许多相似之处。然而，玻利维亚 PEO 的服务方式与 EOR 在以下方面存在不同：

专业雇佣组织（PEO）	名义雇主（EOR）
PEO 为客户公司的员工提供人力资源服务，包括薪资管理、税务和法律合规保障。	EOR 作为合法雇主，正式代表客户公司雇佣员工，同时负责所有人力资源相关职能。
PEO 与客户公司共同承担就业相关的责任。	EOR 承担所有就业相关的责任。
PEO 合同主体为 PEO 与客户公司，雇佣合同主体为在客户公司和员工。	雇佣合同根据客户公司指导来拟定，但主体为 EOR 和员工。