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澳门的雇佣机构

当地雇佣,全球用工。

INS Global 为在澳门寻觅人才的公司提供全面且量身定制的招聘外包解决方案。如果您想进入澳门市场,或者您想扩大现有的业务,我们可以为您提供满足您所有要求的招聘服务。

我们提供的不仅仅是简单的搜索,我们还会为您匹配符合您公司目标和价值观的候选人,以及后续的各种支持。

INS Global 的三步走招聘服务
  • 第一步

    首先,我们的招聘专家将与您会面,讨论您的要求并了解您的公司目标和价值观。

    我们将制定您的方案,筛选符合您期望的候选人。

  • 第二步

    根据您的需求,我们使用专业系统来搜索成千上万的潜在候选人,筛选并选择优秀者进行面试。

    我们在整个面试过程中提供持续的支持,并根据您的要求与您沟通。

  • 第三步

    一旦您找到最适合的员工人选,我们就可以替您处理必要的文书工作并起草聘书以满足各方的需求。这样,您和您的新员工就可以迅速开始工作。 在此过程中的每一步,您的 INS Global 全球顾问都将提供指导和专业知识。

    INS Global 不仅仅是一家招聘供应商,还可以为您提供一系列 PEO 和 HR 外包服务,为您提供持续性的人力资源服务。

各种优势,尽在 RPO (招聘流程外包)
  • 精简化的运营策略
    精简化的运营策略
    寻找合适的候选人可能费时费力,并可能影响您的其它关键工作;与 INS Global 只需您与单个联络人沟通,完成员工管理搜索的每一步。
  • 服务项目量身定制
    服务项目量身定制
    我们的招聘专家通过当地人脉资源为您量身定制服务内容,解决任何可能的麻烦,为您扛起肩上的重担。
  • 需求处理精准高效
    需求处理精准高效
    我们的专家与您分享独到的见解和当地的实践经验,为您减少时间和成本。
  • 快速进入当地市场
    快速进入当地市场
    我们助您寻觅最优秀的本地人才,避免全球招聘的潜在问题和法律陷阱,让您的新员工即刻在澳门开展业务。
  • 员工入职支持服务
    员工入职支持服务
    INS Global 的一系列人力资源外包服务会将持续性支持与您的招聘需求完美结合。
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INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
“我们认为,INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
澳门的当地热门招聘平台

澳门的在线招聘平台多种多样,既有流行的国际网站(如 Indeed.com 和 Monster.com)的澳门官网,也有澳门本土的网站,如 hello-jobs.com 与 macauhr.com 。在 hk.jobsdb.com 等许多香港求职网站上,也有澳门的专属页面。一般来说,浏览这些网站需要您习得粤语或普通话。该地区人民英语水平较低,只有大约四分之一的人口有英语能力。

选择 INS Global,因为我们经验丰富

INS Global 为 100 多个国家地区提供优质的国际招聘和人力资源外包服务已经超过 15 年了。我们的招聘专家可以提供独到见解,帮助您找到澳门最优秀的人才。
我们可以为您匹配高质量的候选人,助您立刻开始运营,替您节省时间与各类开销。

立即联系我们的招聘团队,与我们的专业团队一起开始您的扩张之旅。

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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。