更完善的入职管理
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伊朗的雇佣机构
当地雇佣，全球用工。
INS Global 为希望在伊朗招聘优秀海外人才的公司提供招聘流程外包服务。
我们拥有一支专业的招聘专家团队，他们会助您找到符合您要求与公司愿景的候选人。
我们的创新战略与庞大的全球网络会最大化您的竞争优势，并让您接触到最优秀的伊朗人才。
- 第一步
我们与您会面，了解您的需求以及公司文化，与您一起制定招聘流程。
我们经验丰富的顾问会在每一步与您一起探讨，保证契合您的需求。
- 第二步
我们会制定方针并开始搜索人才，利用我们的本地知识和资源人脉为您提供高素质的潜在人才直至面试阶段。
我们会在整个面试过程中提供帮助，助您克服任何困难。
- 第三步
在整个面试和入职过程中，我们将与您并肩合作，拟定聘书，确保您和您未来的员工顺利开展工作。
您的 INS Global 全球招聘专家会在您需要做出的任何决定上为您提供帮助。
一旦您找到了理想的候选人才，我们在伊朗的 PEO、EOR 和薪资管理服务都可以继续精简您的公司结构并提高您的效率。
使用 RPO（招聘流程外包）的好处有这些
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更快速的市场准入有经验丰富的 RPO 供应商为您提供帮助，仅需传统方法耗费的一小部分时间就能实现在一个新的国家招聘员工。 -
更严密的法律保障我们的法律团队可以保证您所有员工的经营完全符合当地法律法规。 -
更精简的成本支出由我们提供的 RPO 服务负责候选人筛选和选择，助您显著减少管理费用和工作时间。繁杂事务只需交与我们处理，您只需专注于您的公司发展目标。 -
更贴心的招聘方案每个公司都有独特的愿景和需求，我们会根据您的具体要求为每个解决方案和策略设计您的专属计划。 -
更统一的服务平台只需单个联系点即可让您享受与整个团队同等的服务支持。
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关。
凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们，我们能够替您找到当地最优秀的人才。
软件与信息技术
建筑业
设计行业
进出口业务
生命科学
食品行业
工程行业
能源与绿色技术
生物行业
化学行业
媒体与娱乐业
时尚行业
不动产行业
航空航天工业
非营利组织（NGO）
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
伊朗的热门在线招聘平台
伊朗有许多英语招聘网站，例如 irantalent.com 、 hamijobs.com 和专门针对中东的招聘网站 bayt.com。伊朗的大多数人口都会说难以掌握的波斯语，而当地劳动法也十分复杂，难以理解。
INS Global 能助您充分利用线上和线下招聘平台，在最短的时间内找到最佳人选。
为什么选择 INS Global ?
我们在国际招聘和协助公司全球扩张拥有超过 15 年的经验。我们的专业团队能热情敬业地帮助您实现公司成功。
我们对各地法律了如指掌，可以确保您避免代价高昂的试错成本，助您快速、顺利地在新市场中立足。立即联系我们，了解更多关于 INS Global 的招聘专家团队的招聘手腕。
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国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
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Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
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常见问题
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗？不能，每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工？您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司，也可以使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中，外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主，也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包括但不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张需要多久？一般情况下，需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。
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