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当地雇佣,全球用工。

RemotePEO 是一家提供全面、量身定制招聘服务的国际供应商,帮助世界各地的公司找到最棒的人才,以拓展美国市场。

我们在美国的招聘服务建立在我们对美国招聘流程的独到理解上,从招聘程序到适当的薪资标准。

我们的专家为客户提供的不仅仅是常用招聘平台的基本在线搜索。我们会在招聘过程的每一步都与您合作,寻找完全符合贵公司核心价值观并确保完美匹配的候选人才。

RemotePEO 为您的企业提供优质的招聘服务,满足您进入美国市场的独特需求。我们的专家会为您提供建议,使简化招聘过程并为您节省资金。

  • 第一步

    我们与您一起搜寻适合您公司文化并满足职位要求的候选人才资料。

    我们会为您指派一位经验丰富的顾问,从了解您的公司概况。

  • 第二步

    一旦我们详细了解了您的需求,我们就会开始搜索,利用我们的本地知识和资源人脉为您提供高素质的潜在人才名单。

    我们会在整个面试过程中提供帮助,助您克服任何困难。

  • 第三步

    在整个面试和入职过程中,我们将与您并肩合作,拟定聘书,确保您和您未来的员工顺利开展工作。

    您的 RemotePEO 全球招聘专家会在您需要做出的任何决定上为您提供帮助。

    一旦您找到了理想的候选人才,我们在美国的 PEO 和薪资管理服务可以继续精简您的公司结构并提高您的效率。

美国的 RPO 将如何使您的公司受益?
  • 智能化员工招聘
    智能化员工招聘
    我们利用当地的专业知识和人脉资源在美国寻找最优秀的人才。
  • 简化本地化过程
    简化本地化过程
    点对点联系保证您可以在最短的时间内轻松找到最优秀的候选人才。
  • 确保合法又合规
    确保合法又合规
    与 RemotePEO 的美国法律专家团队一起规避所有潜在的法律问题。
  • 减少时间和成本
    减少时间和成本
    RemotePEO 将为您量身定制服务项目,满足您的要求并避免不必要的耽误和各类成本。
  • 定制化招聘策略
    定制化招聘策略
    RemotePEO 在与您沟通后会立刻根据您的需求寻找合适的员工,使用正确的方法帮助您找到最好的人才。
  • 精简化单一平台
    精简化单一平台
    在整个招聘过程中仅需与单一联系人合作,充分利用他们对招聘的独到见解与手腕。
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RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
我们使用得当方式为您寻觅人才

美国的在线招聘网站数量众多,大多都有其独特的地方。虽然 LinkedIn 和 Indeed 等一些全球招聘网站完全免费,但在所有申请中找到合适的候选人可能困难重重。虽然许多行业都建立在有效地使用这些平台之上,但高级会员的注册费通常令人望而却步。此外,许多公司的人才需求量大,与这些公司竞争更是需要费尽心力。

RemotePEO 的招聘团队能够充分利用我们对在线招聘平台和线下人脉资源的了解,为您的公司提供优势,打出名气。

RemotePEO 如何为您的美国扩张建立优势?

当你在国内招聘时,寻觅完美的候选员工也需要费劲精力的,而全球招聘更加复杂,而且结果往往不尽人意。RemotePEO 在 100 多个国家和地区拥有独到的专业知识,可以替您在扛起美国招聘的重担。

从咨询、招聘,到进一步的服务如薪资管理外包、PEO、美国全球在册雇主服务,您只需要在整个招聘过程中联落单一联系人。

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Korea (Democratic People’s Republic of)

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美国的 PEO
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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张需要多久?
    一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。