INS Global 的名义雇主服务助您在全球范围内无缝雇佣和管理员工,为您消除在目标市场建立实体的需求。我们能助您灵活管理全球员工,与我们的人力资源专家合作迅速进入新市场。
在布基纳法索成立公司费时费力,需要了解当地的陌生法规并建立实体并付出昂贵经济成本。
EOR 服务简化了行政流程,助您安全迅速在新市场完成扩张任务,最小化您的经济成本,无需担心法律问题,让您把宝贵的时间与精力集中于业务扩张上。
TERAO ASIA
Managing DirectorINS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。
1. 我们会与您面对面沟通,为您定制最合适的策略方案。
2. 我们将为您提供必要的法律架构,确保您可以在布基纳法索合法雇佣员工。
3. 我们承担所有与人力资源相关的任务,从招聘到薪资管理,确保一切都是合法且按照规定进行。
4. 您及您的团队只需按照已设定的策略执行,以实现您的国际化扩张目标。
布基纳法索的 PEO(专业雇佣组织)作为您的战略人力资源合作伙伴,为您处理一系列人力资源任务。
EOR(名义雇主)拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力,EOR 会根据布基纳法索的就业法规,为您简化整个流程以及所有人力资源流程。
INS Global 提供两种选择,无论您在布基纳法索需要 EOR 还是 PEO,我们都可以为您提供支持,并根据您的需求进行灵活的扩展。
试用期最多 3 个月。
如果雇员违反合同,雇主可以提前终止雇佣合同。
解雇普通员工需要提前 1 个月;高级管理人员提前 3 个月;小时工则提前 8 天。
工作时间不到 5 年的,每有 1 年支付员工月薪的 25%;5 年至 10年的,每有 1 年支付员工月薪的 40%。
布基纳法索的工作时间为周一至周五。
全职员工一般每天工作 8 小时,每周工作 40 小时。
超过 40 小时的工作需要支付加班费。
前 8 小时加班费为 115%;8 小时后为 135%;夜间工作加班费为 150%;周日和节假日为 160%;周日和节假日夜间为 220%。
布基纳法索有 15 个国家法定假日。
雇员每年有权享受 22 天的带薪年假。
根据布基纳法索法律,女雇员有权享受 14 周的产假。
可以向社会保障部门申请产假津贴。
男性雇员有权享受 3 天陪产假。
布基纳法索的雇主有责任为员工扣缴所有税款和社会缴款。
雇主向社会保障基金缴纳相当于员工工资的 16%,员工自己还需缴纳 5.5%。
本地和外国公司的企业所得税税率均定为 27.5%。
个人所得税从 0% 到 25% 不等。
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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