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布基纳法索的 EOR

全球雇佣 当地支付 无忧扩张

INS Global 的名义雇主服务助您在全球范围内无缝雇佣和管理员工,为您消除在目标市场建立实体的需求。我们能助您灵活管理全球员工,与我们的人力资源专家合作迅速进入新市场。

与 EOR 合作,尽享五大优势
  • 确保法律合规
    确保法律合规
    与熟悉布基纳法索复杂监管的名义雇主(EOR)服务公司合作,助您有效雇佣和监督全球员工,为您避免潜在的合规问题,为您提供量身定制的支持。
  • 省时省钱省力
    省时省钱省力
    与布基纳法索的名义雇主合作加速并简化您的全球扩张流程,为您大幅节省相关费用。无需在当地建立新实体即可实现业务扩张,为您大幅节省管理费用。
  • 集中扩张业务
    集中扩张业务
    布基纳法索的名义雇主代表您承担所有人力资源责任,卸下您的运营负担,让您可以自由地专注于业务的国际目标。
  • 加速市场准入
    加速市场准入
    在布基纳法索设立一家新企业费时费力,往往需要从几周甚至一年的时间。而与当地的名义雇主合作,在短短一周内即可实现进入布基纳法索市场,迅速高效地建立业务。
  • 独立服务平台
    独立服务平台
    INS Global 通过先进的数字平台,实现在线管理多元化全球员工。利用我们尖端的云人力资源系统,轻松远程管理所有员工及其需求。
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为何选择布基纳法索的 EOR 而非在当地成立公司?

在布基纳法索成立公司费时费力,需要了解当地的陌生法规并建立实体并付出昂贵经济成本。

EOR 服务简化了行政流程,助您安全迅速在新市场完成扩张任务,最小化您的经济成本,无需担心法律问题,让您把宝贵的时间与精力集中于业务扩张上。

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
“我们认为,INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
布基纳法索的 EOR 通过这些步骤助您迈向成功

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

   1. 我们会与您面对面沟通,为您定制最合适的策略方案。

   2. 我们将为您提供必要的法律架构,确保您可以在布基纳法索合法雇佣员工。

   3. 我们承担所有与人力资源相关的任务,从招聘到薪资管理,确保一切都是合法且按照规定进行。

   4. 您及您的团队只需按照已设定的策略执行,以实现您的国际化扩张目标。

PEO 与 EOR 区别几何?

布基纳法索的 PEO(专业雇佣组织)作为您的战略人力资源合作伙伴,为您处理一系列人力资源任务。

EOR(名义雇主)拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力,EOR 会根据布基纳法索的就业法规,为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择,无论您在布基纳法索需要 EOR 还是 PEO,我们都可以为您提供支持,并根据您的需求进行灵活的扩展。

布基纳法索的劳动法规
布基纳法索的劳动合同
当地需要签署就业合同

试用期最多 3 个月。

如果雇员违反合同,雇主可以提前终止雇佣合同。

解雇普通员工需要提前 1 个月;高级管理人员提前 3 个月;小时工则提前 8 天。

工作时间不到 5 年的,每有 1 年支付员工月薪的 25%;5 年至 10年的,每有 1 年支付员工月薪的 40%。

布基纳法索的工时与加班规则

布基纳法索的工作时间为周一至周五。

全职员工一般每天工作 8 小时,每周工作 40 小时。

超过 40 小时的工作需要支付加班费。

前 8 小时加班费为 115%;8 小时后为 135%;夜间工作加班费为 150%;周日和节假日为 160%;周日和节假日夜间为 220%。

布基纳法索的公众假日与年假

布基纳法索有 15 个国家法定假日。

雇员每年有权享受 22 天的带薪年假。

布基纳法索的病假规定

根据布基纳法索法律,女雇员有权享受 14 周的产假。

可以向社会保障部门申请产假津贴。

男性雇员有权享受 3 天陪产假。

布基纳法索的税法

布基纳法索的雇主有责任为员工扣缴所有税款和社会缴款。

雇主向社会保障基金缴纳相当于员工工资的 16%,员工自己还需缴纳 5.5%。

本地和外国公司的企业所得税税率均定为 27.5%。

个人所得税从 0% 到 25% 不等。

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布基纳法索的 EOR 国家

Afghanistan

Åland Islands

Albania

Algeria

American Samoa

Andorra

Angola

Anguilla

Antarctica

Antigua and Barbuda

Argentina

Armenia

Aruba

Australia

Austria

Azerbaijan

Bahamas

Bahrain

Bangladesh

Barbados

Belarus

Belgium

Belize

Benin

Bermuda

Bhutan

Bolivia (Plurinational State of)

Bonaire, Sint Eustatius and Saba

Bosnia and Herzegovina

Botswana

Bouvet Island

Brazil

British Indian Ocean Territory

Brunei Darussalam

Bulgaria

Burkina Faso

Burundi

Cabo Verde

Cambodia

Cameroon

Canada

Cayman Islands

Central African Republic

Chad

Chile

China

Christmas Island

Cocos (Keeling) Islands

Colombia

Comoros

Congo

Congo, Democratic Republic of the

Cook Islands

Costa Rica

Côte d’Ivoire

Croatia

Cuba

Curaçao

Cyprus

Czechia

Denmark

Djibouti

Dominica

Dominican Republic

Ecuador

Egypt

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Equatorial Guinea

Eritrea

Estonia

Eswatini

Ethiopia

Falkland Islands (Malvinas)

Faroe Islands

Fiji

Finland

France

French Guiana

French Polynesia

French Southern Territories

Gabon

Gambia

Georgia

Germany

Ghana

Gibraltar

Greece

Greenland

Grenada

Guadeloupe

Guam

Guatemala

Guernsey

Guinea

Guinea-Bissau

Guyana

Haiti

Heard Island and McDonald Islands

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Hong Kong

Hungary

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India

Indonesia

Iran (Islamic Republic of)

Iraq

Ireland

Isle of Man

Israel

Italy

Jamaica

Japan

Jersey

Jordan

Kazakhstan

Kenya

Kiribati

Korea (Democratic People’s Republic of)

Korea, Republic of

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Kyrgyzstan

Lao People’s Democratic Republic

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Lebanon

Lesotho

Liberia

Libya

Liechtenstein

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Mali

Malta

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Mauritius

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Micronesia (Federated States of)

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Sint Maarten (Dutch part)

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Sudan

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Switzerland

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常见问题
  • 我可以通过我的公司在当地雇佣员工吗?
    不可以,当地要求使用本地实体雇佣员工。当然,您可以选择 PEO 或者 EOR 来替您雇佣员工。
  • 我是否需要在当地建立一个法律实体来雇佣或派遣员工?
    需要,但您可以利用方便快捷的 PEO 或 EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主?
    名义雇主是对受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践中,外国公司可以在当地开设子公司,成为其海外员工的名义雇主,也可以让 PEO 供应商作为名义雇主。
  • 名义雇主要负哪些法律责任?
    名义雇主的责任可能因国家而异。但都涵盖了所有员工的管理任务,包括薪资管理、税务合规、社会保障管理和招聘程序。
  • 当地的扩张速度有多快?
    通过 PEO 进行海外扩张仅需几天的时间。而本地的公司注册程序可能需要 4 到 12 个月。
  • 我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣多少员工?
    虽然有些 EOR 存在国外雇佣的数量限制,但 INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我们会根据您的扩张战略,尽可能多得为您提供人力资源服务。
  • 布基纳法索的 EOR 服务费用是多少?
    EOR 服务能简化您的扩张计划,成本通常取决于员工工资,人力资源服务费和当地劳动法律。
  • 如何进行布基纳法索员工的薪资管理?
    全职员工一般每个月结算,而兼职员工一般每周或者每双月结算。
  • 布基纳法索的招聘费用有多高?
    招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法,以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣,员工管理等各类人事行政任务,助您最小化国际扩张成本。
  • 布基纳法索名义雇主可以代表我在该国各地雇佣人员吗?
    当然,布基纳法索的名义雇主可以在所有地区招聘员工,助您找到最合适的人才。
  • 在布基纳法索,修改就业合同容易吗?
    布基纳法索雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意。
  • 我需要为我在布基纳法索的员工缴纳税款或进行社会缴款吗?
    需要,布基纳法索的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴款。
  • 在布基纳法索解雇员工的相关费用是多少?
    工作时间不到 5 年的,每有 1 年支付员工月薪的 25%;5 年至 10年的,每有 1 年支付员工月薪的 40%。
  • 布基纳法索的员工需要实体工作场所吗?
    在布基纳法索,您可以灵活地雇佣员工,提供面对面或远程就业机会,为您确保进入市场期间的成本效益。
  • INS Global 能否协助我在布基纳法索进行招聘?
    当然!我们的招聘专家在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我们会在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持。
  • 布基纳法索的员工有多少个公共带薪假期?需要支付报酬吗?
    布基纳法索有 15 个公共带薪假期,大部分员工都可以在这些日子里带薪休假,加班需要额外支付加班费。
  • 布基纳法索的雇主面临哪些值得高度注意的地方?
    布基纳法索的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与布基纳法索当地经验丰富的 EOR 合作总是一个好主意,以帮助确保您无缝衔接当地市场。
  • 布基纳法索 PEO 能否同时雇佣该国公民和外国人?
    当然!INS Global 致力于为远程招聘和管理多样化提供便利,助您轻松雇佣布基纳法索公民和外国人。