确保法律合规
通过使用孟加拉国市场有着广泛了解的全球名义雇主（EOR）服务，让您轻松招聘和监督国际员工，同时严格保证法律合规性，保护您免受代价高昂的罚款和处罚。
想要什么？
想了解我们如何为您的公司量身定制的服务，帮助您实现更高的增长需求？
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孟加拉国的 EOR
全球雇佣 当地支付 无忧扩张
INS Global 在孟加拉国的名义雇主（EOR）为您提供坚实的法律保障，是提高运营效率的完美国际扩张合作伙伴。与我们在孟加拉国经验丰富的名义雇主合作，无需建立当地实体，让您毫不费力地雇佣和管理员工。不必担忧与国际扩张相关的复杂问题和挑战。
作为您员工的当地雇主，我们在孟加拉国的专职 EOR 会代表您全权负责所有人力资源相关职能，仅需短短一周，即可实现进入新市场，有效为您减少在海外拓展业务的时间和成本。
与 EOR 合作，尽享五大优势
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省时省钱省力与 EOR 合作，简化您的全球增长过程，大幅减少与扩张相关的常规费用。孟加拉国对外国雇主要求繁多，但通过 EOR，您就无需在该地区建立新的实体，助您在最小化管理成本或复杂性的情况下扩大业务规模。 -
集中扩张业务孟加拉国的名义雇主承担了与人力资源相关的全部职责，简化您的运营，让您能够专注于业务的国际扩张。 -
加速市场准入在孟加拉国创建一家新公司费时费力，通常需要数周至数月的密集工作。而与孟加拉国当地的名义雇主合作能加快扩张进程，使您能够在短短一周内进入孟加拉国市场。 -
独立服务平台INS Global 通过最高端的在线人力资源平台，为您提供高效的在线管理方式。凭借我们尖端的云系统，您可以轻松准确地管理所有员工。
为何选择孟加拉国的 EOR 而非在当地成立公司？
在孟加拉国成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本；而 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务。
与 EOR 合作，助您：
节省时间
节省成本
确保合法合规
助您加速扩张
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
孟加拉国的 EOR 通过这些步骤助您迈向成功
INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。
1. 我们会与您面对面沟通，为您定制最合适的策略方案。
2. 我们将为您提供必要的法律架构，确保您可以在孟加拉国合法雇佣员工。
3. 我们承担所有与人力资源相关的任务，从招聘到薪资管理，确保一切都是合法且按照规定进行。
4. 您及您的团队只需按照已设定的策略执行，以实现您的国际化扩张目标。
PEO 与 EOR 区别几何？
当您考虑通过第三方服务提供商将业务扩展到孟加拉国时，EOR 和 PEO 都是潜在但不同的选择，可以帮助您实现全球扩张战略。
PEO（专业雇佣组织）负责广泛的人力资源任务，包括薪资管理、税务合规和合同管理。它作为战略人力资源合作伙伴，为您的员工需求提供必要的支持。
EOR（名义雇主）与 PEO 功能相似，但拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，为您简化整个过程。
与 PEO 合作时，雇佣合同直接由您和员工之间建立，让 PEO 公司协助人力资源任务。
相比之下，通过 EOR 进行员工雇佣，合同由您主导拟定，但由 EOR 和员工之间签订，避免您遭受任何法律问题。
孟加拉国的劳动法规
孟加拉国的劳动合同
孟加拉国的劳动合同
孟加拉国的工作需要正式合同。
办公室职员最多 6 个月试用期，其他类型员工最多 3 个月的试用期。
雇佣合同应该包括合同的性质和员工的职位。
如果雇员违反雇佣条件或试用期合同，雇主可以提前终止合同。
如果雇主决定裁员，需要提前 60 天向雇员通知，这 60 天需要向员工支付全薪。
解雇工作超过 1 年的员工需要支付离职补偿，每工作 1 年，支付 1 个月。
孟加拉国的工时与加班规则
孟加拉国的工作周从星期一到星期五。
全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 48 小时。
兼职员工每周工作 20 小时。
加班费一般为 150%。
孟加拉国的公众假日与年假
孟加拉国有 15 个法定假日。
员工每年有权享受至少 10 天的带薪假期。
茶园工人每年享有 22 天的带薪休假。
如果在雇佣合同中有明文规定，员工可以获得更多的假期。
孟加拉国的病假规定
员工每年有 14 天的带薪病假。
病假取决于每个公司和员工的雇佣合同。
病假不能结转至下一年。
孟加拉国的产假与陪产假
根据孟加拉国法律，女性雇员有权享受 120 天的产假。
员工在孩子出生前和出生前都分别享有 8 周的带薪假期，在这段时间之后可以休无薪假。
孟加拉国没有法定的陪产假要求。
孟加拉国的税法
孟加拉国的雇主需要为员工代扣代缴所有税款。
雇员和员工无需缴纳社会保障计划，一切费用包含在税收中。
上市公司的企业所得税税率为 25%，非上市公司和小型企业的企业所得税税率为 32.5%。烟草业公司还需缴纳 2.5% 的附加费。
个人所得税取决于收入的多少，适用税率见下表。
| 收入（孟加拉国塔卡 - TK） | 税率 （%） |
| 小于等于 300,000 | 0 |
| 300,001 - 400,000 | 5% |
| 400,001 - 700,000 | 10% |
| 700,001 - 1,100,000 | 15% |
| 1,100,001 - 1,600,000 | 20% |
| 大于等于 1,600,001 | 25% |
孟加拉国的 EOR
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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您公司的所在城市？
常见问题
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我可以通过我的公司在当地雇佣员工吗？不可以，当地要求使用本地实体雇佣员工。当然，您可以选择 PEO 或者 EOR 来替您雇佣员工。
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我是否需要在当地建立一个法律实体来雇佣或派遣员工？需要，但您可以利用方便快捷的 PEO 或 EOR 服务轻松划算地雇佣当地员工。
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什么是名义雇主？名义雇主是对受雇于特定国家的员工负责的法律实体。在实践中，外国公司可以在当地开设子公司，成为其海外员工的名义雇主，也可以让 PEO 供应商作为名义雇主。
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名义雇主要负哪些法律责任？名义雇主的责任可能因国家而异。但都涵盖了所有员工的管理任务，包括薪资管理、税务合规、社会保障管理和招聘程序。
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当地的扩张速度有多快？通过 PEO 进行海外扩张仅需几天的时间。而本地的公司注册程序可能需要 4 到 12 个月。
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我可以通过 EOR 合作伙伴上雇佣多少员工？虽然有些 EOR 存在国外雇佣的数量限制，但 INS Global 能为您提供满足您的确切需求。我们会根据您的扩张战略，尽可能多得为您提供人力资源服务。
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孟加拉国的 EOR 服务费用是多少？EOR 服务能简化您的扩张计划，成本通常取决于员工工资，人力资源服务费和当地劳动法律。
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如何进行孟加拉国员工的薪资管理？全职员工一般每个月结算，而兼职员工一般每周或者每双月结算。雇主需要为员工缴纳社保与税。
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孟加拉国的招聘费用有多高？招聘费用取决于员工的工资和当地劳动法，以及各类直接与间接费用。INS Global 为您简化国际雇佣，员工管理等各类人事行政任务，助您最小化扩张成本。
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孟加拉国名义雇主可以代表我在该国各地雇佣人员吗？当然，孟加拉国的名义雇主可以在所有地区招聘员工，助您找到最合适的人才。
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在孟加拉国，修改就业合同容易吗？孟加拉国雇佣合同的所有变更都必须得到双方的同意。与 EOR 合作，简化您员工的一切入职离职过程。
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我需要为我在孟加拉国的员工缴纳税款或进行社会缴款吗？需要，孟加拉国的雇主有责任在支付雇员工资之前扣除税款和其他社会缴款。
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在孟加拉国解雇员工的相关费用是多少？解雇工作超过 1 年的员工需要支付离职补偿，每工作 1 年，支付 1 个月。
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孟加拉国的员工需要实体工作场所吗？在孟加拉国，您可以灵活地雇佣员工，提供面对面或远程就业机会，为您确保进入市场期间的成本效益。
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INS Global 能否协助我在孟加拉国进行招聘？当然！我们的招聘专家在全球招聘顶尖人才方面拥有丰富的经验。我们会在招聘、雇佣和管理您的员工方面提供全面的支持。
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孟加拉国的员工有多少个公共带薪假期？需要支付报酬吗？孟加拉国有 15 个公共带薪假期，大部分员工都可以在这些日子里带薪休假，加班需要额外支付加班费。
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孟加拉国的雇主面临哪些值得高度注意的地方？孟加拉国的雇主必须遵守复杂的劳动和商业法规才能保持合规。因此与孟加拉国当地经验丰富的 EOR 合作总是一个好主意，以帮助确保您无缝衔接当地市场。
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孟加拉国 PEO 能否同时雇佣该国公民和外国人？当然！INS Global 致力于为远程招聘和管理多样化提供便利，助您轻松雇佣孟加拉国公民和外国人。
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