更完善的法律保障
海外招聘稍不留神就会触碰当地法律红线，我们的法律团队可以保证您所有员工的经营完全符合当地法律法规。
想要什么？
想了解我们如何为您的公司量身定制的服务，帮助您实现更高的增长需求？
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萨尔瓦多的 PEO 与 EOR
全球雇佣 当地支付 无忧扩张
我们在萨尔瓦多的全球 PEO 使公司能防护您快速、轻松、安全地进入当地市场，并为您牢牢抓住任何可能的机会。
PEO（专业雇佣组织）是全球就业外包的一种形式。让您公司能够通过我们，代表您进行员工招聘并享受我们提供的人力资源服务，助您进入新市场，无需在萨尔瓦多建立自己的独立法律实体。
INS Global 在萨尔瓦多为客户提供业界领先的 PEO 服务，用您最喜爱的方式助您充分利用全球扩张机会。
与 PEO 合作，尽享五大优势
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更快速的市场准入PEO 允许您在萨尔瓦多快速开展业务，所需时间和成本仅为成立新公司所需的一小部分。 -
更专业的专家团队经验丰富的 PEO 供应商为世界各国提供人力资源各个领域的服务。世界各地的专家团队将会利用深入的专业知识来满足您的需求。 -
即刻进军当地市场PEO 使用强大的当地人脉资源，在一周内助您在萨尔瓦多建立业务体系。 -
一个平台满足一切我们的专属平台允许您通过单一联系点为您提供管理各类服务、法律保障、税务管理、薪资管理甚至招聘流程的所有元素。
为何选择萨尔瓦多的 PEO 而非在当地成立公司？
公司注册需要您创建一个新的独立法人实体来进行商业运营，过程大多费时费力。通常需要耗费数月的时间，以及大量的资本注入，您可能还会因为小错误而碰触法律红线。
语言差异、货币兑换以及在该国雇佣或管理员工都会成为当地的独特挑战，希望在海外扩张的公司往往会发现，新市场上的这些流程会更加困难。
幸运的是，通过 PEO 即可助您：
减少所需的设置时间
减少管理流程的投入
减少初始投资要求
降低任何合规错误的可能性
Manuel Ramos
TERAO ASIA
Managing Director
“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”
萨尔瓦多的 PEO 通过这些步骤助您迈向成功
1. 我们首先将与您当面讨论您的需求，并根据您的需求为您量身定制计划。
2. 我们的 PEO 会为您提供法律实体，以此让您将员工带到萨尔瓦多或直接在当地进行招聘。
3. 我们经验丰富的专家会每天处理您的所有薪资管理、招聘和人力资源问题。
4. 您和您的员工只需按计划运营，以实现您的全球扩张目标。
PEO 与 EOR 区别几何？
PEO（专业雇佣组织）作为第三方公司为您公司的员工进行人力资源管理。PEO 协议合同是直接与您公司签订。
EOR（名义雇主）是提供员工外包的第三方公司。而 EOR 代表您公司为您合法雇佣员工，因此需要与员工签订单独的劳动合同（其中条款由您决定）。
这两种选项之间的区别取决于您希望合作关系如何运作。
INS Global 可根据您的需求在萨尔瓦多提供 PEO 或全球 EOR 服务。与我们的顾问讨论您的需求，定制最适合您的战略计划。
为什么选择 INS Global ?
INS Global 是一家经验丰富的全球 PEO 和 EOR 服务供应商，我们的足迹遍布全球 100 多个国家地区。我们旨在为您保证公司法律合规性，为您及时提供薪资管理服务，并在各个过程中提供专业深入的支持帮助。
立即联系我们的全球扩张专家团队，了解更多关于 INS Global 如何助您实现全球扩张目标。
萨尔瓦多的 PEO 与 EOR
国家
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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常见问题
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗？不能，每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工？您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司，也可以使用当地专业雇佣组织（PEO）服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主（EOR）？名义雇主（EOR）是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中，外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主，也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任？法律责任因国家而异，包括但不限于所有员工的管理责任：劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张需要多久？一般情况下，需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。
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