全球雇佣当地支付无忧扩张

拥有可靠的全球扩张合作伙伴可以决定新市场的成败。INS Global 能让您快速进入新市场，并确保您的商业进军合法合规。INS Global 在帮助公司全球扩张方面拥有十多年的经验，我们经验丰富的专业团队随时为您提供建议和专业知识。

在斯洛文尼亚通过在册记录（EOR），无惧延误即可将员工带入该国并着手运营。EOR 还可以协助招聘，为您匹配当地最优秀的人才，以满足您的招聘需求。

专业雇佣组织（PEO）类似于 EOR，可以让您的全球扩张之路更通畅。通过 PEO 完成薪资管理、税收和人力资源服务的各个方面任务，让您将时间和精力集中在实现市场目标上。

与 PEO 合作，尽享五大优势

确保符合当地法规

了解新市场的商业法律与劳动法规需要高昂的学习成本，即便犯下小错也往往代价高昂。与 PEO 合作，您永远不必担心法律合规问题。
节省一切时间成本

雇佣新员工或培训现有员工来处理人力资源问题费时费力，而 PEO 可以根据您的预算快速专业地处理所有这些任务，帮您省下宝贵的时间与金钱。
助您专注业务发展

PEO 将会为您处理招聘、雇佣、入职、合同管理和薪资管理的各个方面。助您把时间和精力投入到管理公司上，完成您的商业目标。
加速推进市场准入

通过传统的公司注册进行扩张可能需要花费数月时间，甚至严重阻碍对时间敏感的任务项目。而 PEO 将会在短短一周的时间帮您打通开拓道路。
一个平台满足一切

单点的单一联系人能够满足您的所有人力资源需求，以便让您的公司高效、安全地运营。

联系我们

为何选择斯洛文尼亚的 PEO 而非在当地成立公司？

或许通过公司注册是一种更为熟悉的全球扩张方法，但它需要您建立实体公司或分支机构，附带所有相关的文书工作和法律程序。这种方式费时费力，而且您必须亲力亲为，还要尽量避免各种代价高昂的法律问题。通过 PEO，就可以释放这些不必要的精力花费，仅仅在一周内就帮您打通法律准入壁垒，助您快速进入新市场开始商业运营。

PEO 能够：

缩短所需的设置时间

减少管理任务的成本

保证运营的合法合规

串联当地的商业人脉

Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director

“我们认为，INS Global 提供的解决方案非常适合想要进入中国等新兴市场的企业。而了解市场并非代表必须立即在当地成立公司。”

斯洛文尼亚的 PEO 通过这些步骤助您迈向成功

我们通过简单四步，即可让您在斯洛文尼亚的商业扩张一帆风顺。

1. 我们将与您当面讨论您的需求，并为您量身定制计划。

2. 我们的 PEO 会为您提供法律实体，以此让您将员工带到斯洛文尼亚。

3. 我们经验丰富的专家会每天处理您的所有招聘、招聘和人力资源问题。

4. 您和您的员工只需按计划运营，以实现您的全球扩张目标。

PEO 与 EOR 区别几何？

虽然这两种服务比较相似，但它们依旧存在差异之处。您可以根据他们的不同来选择最适合您需求的服务。

PEO 和 EOR 都是为客户公司的员工提供例如提供招聘、合同管理、薪资管理等服务的第三方人力资源服务公司。

EOR 能够代替客户公司直接雇佣员工，并对员工负法律责任。

PEO 和 EOR 不同。PEO 合同是由客户公司和员工之间签订的。

EOR 合同由客户公司主导，由 EOR 与客户公司员工正式签订。

斯洛文尼亚的劳动法规
斯洛文尼亚的劳动合同

斯洛文尼亚的员工合同应采用书面形式，并详细说明工作和薪酬的各个方面。书面合同应在实际签署日期前 3 天提供给员工。

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