全球扩张未必任务艰巨。像 INS Global 这样可靠的扩张合作伙伴可以在各个方面让您快速、高效、合法地进入市场。我们已经为各行各业的企业提供了超过15年的 PEO 和 EOR 服务,我们的团队能够帮助您克服扩张过程中可能面临的任何障碍。
挪威的名义雇主(EOR)可以让您的员工快速合法进入挪威,也可以为您在当地即刻招募新的额人才。EOR 将处理所有行政任务,如合同管理、薪资管理和税收等,让您完全专注于在新市场实现目标。
专业雇佣组织(PEO)是一种扩展服务,可确保您的所有薪资问题和人力资源需求得到有效解决。在一个新的国家犯法律错误代价高昂,而有了 PEO,你可以保证所有员工的商业活动都遵守当地法律。
或许公司注册是一种更为熟悉的全球扩张方法,但它需要您建立实体公司或分支机构,附带所有相关的文书工作和法律程序。您必须亲力亲为,还要尽量避免各种代价高昂的法律问题。
PEO 作为一个法律实体,能为您引进现有员工,轻松雇佣当地员工,并完全遵守当地法规。
PEO 能够:
缩短所需的设置时间
减少管理任务的成本
保证运营的合法合规
串联当地的商业人脉
TERAO ASIA
Managing Director挪威的 PEO 通过这些步骤助您迈向成功
1. 我们将与您当面讨论您的需求,并为您量身定制计划。
2. 我们的 PEO 会为您提供法律实体,以此让您将员工带到挪威。
3. 我们经验丰富的专家会每天处理您的所有薪资管理、招聘和人力资源问题。
4. 您和您的员工只需按计划运营,以实现您的全球扩张目标。
虽然这两种服务比较相似,但它们依旧存在差异之处。您可以根据他们的不同来选择最适合您需求的服务。
PEO 和 EOR 都是为客户公司的员工提供例如提供招聘、合同管理、薪资管理等服务的第三方人力资源服务公司。
关键区别在于 EOR 能够代替客户公司直接雇佣员工,并对员工负法律责任。
PEO 和 EOR 不同。PEO 合同是由客户公司和员工之间签订的。而 EOR 合同由客户公司主导,由 EOR 与客户公司员工正式签订。
劳动合同必须以书面形式订立,并在生效日期后一个月内交于员工。工资应以当地货币挪威克朗支付。
国家最低工资由工会和集体谈判协议(CBA)共同决定。
试用期不得超过 6 个月。
在试用期内,用人单位必须在解雇前 14 天发出解雇声明;试用期外的通知期限由工龄决定,从 1-6 个月不等。
遣散费由合同或工会协议决定,以对员工更有利的为准。
挪威每周工作时间是 40 小时,每天 9 小时,包括 1 小时的午休时间。
加班费必须在正常工资的基础上额外支付 40% 或给予额外休假。
员工每周加班时间不应超过 10 小时,每月加班时间不超过 25 小时。
挪威每年有 10 个公共假日。
在公共假期工作的员工有权获得与周日工作相同的补偿(根据合同类型不同)。
前 16 天的病假补偿由雇主支付。然后,政府从第 17 天开始支付补偿。
员工最多可以连续休 3 天病假,且无需出示医生证明。
每抚养 1 个孩子的父母总共有权享受 49 周的全薪育儿假。假期以由父母双方协商分摊,其中双方各自使用至少 15 周。此外,母亲在出生后可用 6 周,母亲可在出生前可用 12 周。
假期的工资为 100%,可选择额外休假 10 周,但只有 80% 的工资补贴。
所有育儿假都由政府通过社会保障支付。
公司税为 22%。
增值税为 25%。
所得税按 22% 的统一税率缴纳。
非挪威居民的外国雇员可以选择加入 PAYE 税收计划。该税收方案为 25% 的统一税率,包括社会保障税。工资限制和其他要求是有资格享受税收优惠的必要条件。
雇主支付 14.1% 的社会保障缴款。员工支付 7.9%,个体经营者则支付 11.1%
Bolivia (Plurinational State of)
Bonaire, Sint Eustatius and Saba
British Indian Ocean Territory
Congo, Democratic Republic of the
Heard Island and McDonald Islands
Korea (Democratic People’s Republic of)
Lao People’s Democratic Republic
Micronesia (Federated States of)
Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha
Saint Vincent and the Grenadines
South Georgia and the South Sandwich Islands
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
United States Minor Outlying Islands
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