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墨西哥的雇佣机构

当地雇佣,全球用工。

如果您的公司希望招募海外人才,RemotePEO 可为您提供久经考验的招聘服务。我们的招聘专家致力于与您合作,找到符合您需求的完美人选。

我们不仅仅在常见的招聘网站进行搜索;我们还会充分利用全球和本地网络、广泛的资源和创造性的战略,在人才库中进行筛选,并在墨西哥为您找到最有才华的员工。

墨西哥的招聘服务:三步走指南
  • 第一步

    我们将当面与您讨论您的需求并详细向您介绍我们提供的各类服务,并深入了解您的公司文化。

    我们将以此更好地为您寻找与您目标同步的候选人,并让他们无缝融入您的公司结构。

  • 第二步

    我们在墨西哥就业市场的专家会充分利用当地网络和招聘资源为您搜集满足您要求的完美候选人并从中筛选最优秀的人才。在面试过程中,我们为您提供持续的沟通和建议,并帮助您了解当地的指导方针并克服可能出现的任何挑战。

  • 第三步:

    当您找到了完美的候选人后,我们还将继续与您合作。我们将帮助您制定理想的聘书和雇佣合同,以满足您和您的新员工的需求,创造一个良好的开端。您的全球顾问会在您需要时为您提供建议和帮助。

    一旦您找到了您中意的员工,我们还可为您提供其他简化您的公司的服务,包括全球 PEO,EOR,薪资管理,法律合规保证以及合同管理外包等。

使用 RPO(招聘流程外包)的好处有这些
  • 更完善的入职管理
    更完善的入职管理
    我们的专家通过当地的知识储备,助您快速顺利地雇佣当地人才,最大限度地减少延误和花费的时间。
  • 更快速的市场准入
    更快速的市场准入
    与传统的内部招聘和在线代理机构相比,RPO 能让您可以减少将近 25% 的运营前置时间。
  • 更严密的法律保障
    更严密的法律保障
    海外招聘稍不留神就会触碰当地法律红线,我们的法律团队可以保证您所有员工的经营完全符合当地法律法规。
  • 更经济的雇佣流程
    更经济的雇佣流程
    我们使用的独家招聘平台会根据您的要求为您定制招聘流程,确保您能找到最适合的候选人。
  • 更贴心的招聘方案
    更贴心的招聘方案
    每个公司都有独特的愿景和需求,我们会根据您的具体要求为每个解决方案和策略,准时提交您的专属计划。
  • 更统一的服务平台
    更统一的服务平台
    只需单个联系点即可让您享受与整个团队同等的服务支持。
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RemotePEO 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到墨西哥最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

Manuel Ramos
Manuel Ramos

TERAO ASIA

Managing Director
We think INS Global is a good solution about starting in a market like China. Understanding the market doesn’t mean you need to set up a company immediately.
墨西哥的热门在线招聘平台

墨西哥有许多西班牙语工作平台。其中最受欢迎的包括 CompuTrabajo、OCCMundial、Bumeran 和 EmpreoNuevo。

墨西哥人口众多,全国各地存在文化差异。RemotePEO 的语言专家和招聘顾问可以确保您的公司文化与当地工作文化保持一致。我们的招聘专家还将充分利用线下和在线网站,以便我们能够在尽可能短的时间内为您找到合适的员工。

为什么选择 RemotePEO ?

15年来,RemotePEO 一直在帮助各行各业的公司在全球范围内扩张。我们的顾问团队提供经验和专业精神,我们的法律专家致力于提供您在每个新市场的法律保障。

国际扩张颇具挑战,但有了 RemotePEO,您可以放心,您的招聘,雇佣和人力资源需求可以得到尽职尽责的解决。

立即联系我们,了解更多关于 RemotePEO 如何帮助您找到最优秀的海外人才的信息

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全球雇佣。当地支付。无忧扩张。
常见问题
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是在册雇主(EOR)?
    在册雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 在册雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。