Remote PEO全球招聘代理服务
Remote PEO团队具有多样性的专业知识,让我们可以在全球涉足多种行业。
依赖于在全球各类主要市场的积极参与,让我们成为了人力资源专家。
我们拥有以下的特点:
• 提供符合各地各行业实际情况的薪资体系模版,激励方式,佣金计算体系模板
• 招聘专员全面了解各国人才市场的期望
• 深入了解欧美和东亚劳动力市场趋势
• 与客户就当地经济环境的特殊性进行沟通
Remote PEO团队具有多样性的专业知识,让我们可以在全球涉足多种行业。
依赖于在全球各类主要市场的积极参与,让我们成为了人力资源专家。
• 提供符合各地各行业实际情况的薪资体系模版,激励方式,佣金计算体系模板
• 招聘专员全面了解各国人才市场的期望
• 深入了解欧美和东亚劳动力市场趋势
• 与客户就当地经济环境的特殊性进行沟通
工程制造
餐饮行业
服务行业
汽车行业
医学行业
不行哦,必须有当地的实体公司,那样才能遵守每个国家的劳动法。
外国公司可以在每个国家设立一个当地实体,也可以使用当地的PEO(专业雇佣组织)服务直接雇用员工。
记录在册的雇主是对在特定国家雇用的工作人员负责的法律实体。在实践中,外国公司可以开设子公司成为其海外雇员的在册雇主,也可以使用PEO公司作为在册雇主。
可能因国家而异,包括所有工作人员管理责任:劳动合同问题、薪资管理和税务合规、社会保障管理、费用报销申报、雇用和解雇程序等。