企业招聘
Remote PEO全球招聘代理服务

Remote PEO团队具有多样性的专业知识,让我们可以在全球涉足多种行业。

依赖于在全球各类主要市场的积极参与,让我们成为了人力资源专家。

 

我们拥有以下的特点:

•    提供符合各地各行业实际情况的薪资体系模版,激励方式,佣金计算体系模板

•    招聘专员全面了解各国人才市场的期望

•    深入了解欧美和东亚劳动力市场趋势

•    与客户就当地经济环境的特殊性进行沟通

Remote PEO全球招聘代理服务
为什么要选择Remote PEO招聘服务
  • 庞大的人才网络数据库 庞大的人才网络数据库
    本地专业人才网络
  • 有针对性的招聘战略 有针对性的招聘战略
    多样的人才搜索方法
  • 明确的定价制度 明确的定价制度
    透明的定价结构 无隐藏成本
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专业的人才数据库 多行业人才全面覆盖
在品牌推广,销售,工程师,区域经理等岗位,Remote PEO有丰富招聘经验和专业人才储备。
  • 工程制造

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  • 餐饮行业

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  • 服务行业

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  • 汽车行业

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  • 医学行业

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庞大的人才网络数据库
挑选适合您公司的专业员工
招聘流程
  • 01
    了解公司需求
  • 02
    人才筛选
  • 03
    首轮面试
  • 04
    人才技能评估
  • 05
    最终面试结果
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常见问题
  • 常见问题1:我可以利用我的公司在国外雇用/派遣工作人员吗? 查看解答

    不行哦,必须有当地的实体公司,那样才能遵守每个国家的劳动法。

  • 常见问题2:我是否需要在国外设立一个当地实体来雇用/派遣工作人员? 查看解答

    外国公司可以在每个国家设立一个当地实体,也可以使用当地的PEO(专业雇佣组织)服务直接雇用员工。

  • 常见问题3:什么是在册雇主? 查看解答

    记录在册的雇主是对在特定国家雇用的工作人员负责的法律实体。在实践中,外国公司可以开设子公司成为其海外雇员的在册雇主,也可以使用PEO公司作为在册雇主。

  • 常见问题4:什么是在册雇主责任? 查看解答

    可能因国家而异,包括所有工作人员管理责任:劳动合同问题、薪资管理和税务合规、社会保障管理、费用报销申报、雇用和解雇程序等。

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