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印度招聘

印度招聘

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企业在新市场中拓展业务离不开优秀的团队和人才,招募到合适的人选可以帮助企业更好地发展自身业务。印度在上个世纪经历了巨大发展,拥有大量的技术性人才(其中很大一部分会说英语),这为企业的人才招募提供了一个潜在的优势。无论您是在寻找外国还是本地人才,Remote PEO都能提供全面的招聘解决方案,以满足您在印度的招聘需求。

为什么在印度选择招聘外包服务?

选择招聘外包的服务能够让企业获益良多。因为招聘伙伴能够最大限度地为企业网罗符合职位要求的特定类型人才,从而使寻找和筛选潜在候选人的过程更加高效。其中具体的优势包括:

•  节省时间和成本–从长远来看,选择招聘外包服务能够为企业节省时间和金钱。因为整个招聘流程需要大量的时间和精力去筛选人才的简历。

•  对当地市场的了解–各个国家/地区的招聘和聘用方式不同,如果企业对此不熟悉,则可能会影响招聘进程。像Remote PEO这样的招聘伙伴已经在印度市场建立了据点,并且熟悉不同的招聘趋势,能够确保招聘流程的顺利推进。

•  出色的招聘质量–招聘专家会从自己的人才库中汲取资源,并将此用于有针对性的招聘广告的投放上。他们可以帮助您简化招聘流程,协助您定义招聘的职位条件,并通过评估和研究来确定一个具有竞争力的职位薪资。

在印度使用Remote PEO招聘服务的优势

作为全球领先的招聘合作伙伴和服务提供商,我们的实力和影响力意味着我们可以为您找到适合企业发展的人才。我们的招聘专家了解印度的招聘市场,并且在采购,制造业和IT等行业中具备丰富的经验。具体来说,我们将提供:

•  量身定制的方法–我们采用的招聘方法使我们能够成为全球领先的招聘合作伙伴,并为雇主和雇员双方带来共赢的结果。我们亲历亲为,凭借在各行各业中对印度招聘市场的了解来帮助企业寻找到最合适的人才。

•  可定制的招聘方案–无论您的项目规模多大,致力于什么行业,我们都能为您提供服务。此外,我们还能够在招聘过程中提供特定形式的评估,例如能力或推理测验等,以检验候选人的综合能力。

 后续的支持–除了协助您完成整个招聘流程外,我们还可以提供劳动合同起草,签证事宜,入职流程等服务。如果您没有本地的公司实体,我们还可以提供PEO / EOR服务,帮助您快速进入市场。我们的目标旨在简化您在印度市场的扩张进程以更好地专注于处理企业的核心业务。

让Remote PEO成为您在印度的招聘合作伙伴

凭借在亚太市场超过10年的经验,我们通过一系列的解决方案为中小型企业的扩张提供了支持。无论您是想在印度雇用本地员工还是外国员工,我们都能够为您提供帮助。如果想了解更多的信息,欢迎联系我们。

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为什么选择REMOTE PEO
  • 专研各地法律法规

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  • 提供专属解决方案

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  • 遍布全球60+国家及地区

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  • 经验丰富的专业团队

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