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马来西亚雇佣

马来西亚雇佣

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对于正在考虑将业务扩展到马来西亚的企业,招募到重要的人才是顺利开展业务的基石。但跨国雇佣需要注意整个流程是符合当地的法律法规的。而Remote PEO能够根据您的业务需求为您的企业提供量身定制的雇佣方案。在帮助减轻企业管理负担的同时,让您的企业更专注于核心业务和增长。

关于马来西亚

在过去几年中,位于东南亚的马来西亚经历了高水平的增长和发展。在过去五年中,该国的GDP平均增长率超过5%,被列为中上收入国家,成为了世界上最开放的经济体之一。许多公司将马来西亚作为亚洲业务扩张的第一步。

关于Remote PEO

作为一个专业的PEO公司,我们可以帮助企业在最快时间内进入马来西亚市场而无需设立当地的公司实体。我们的解决方案在满足您的管理需求的同时,确保您的企业在马来西亚合法运营。使用我们的雇佣方案,您就可以在马来西亚雇用员工并开展业务。

我们的雇佣方案如何运作?

我们的雇佣方案帮助您的企业进入马来西亚并雇用员工,同时我们可以满足企业其他的行政管理需求。我们会确保您的业务,工资管理和税收事务都按照当地法规合法地运作。

我们有以下三个步骤来运行雇佣方案:

1. 资格评估–我们会对您在马来西亚的项目进行评估,并确定我们的解决方案是否是您企业的最佳选择。

2. 接受条款–您接受我们的条款后,就能够在马来西亚经营您的企业并雇用员工。

3. 后续支持– Remote PEO将提供后续的服务支持以帮助进一步简化您在马来西亚的扩张进程。

选择我们的雇佣服务的理由

使用Remote PEO的外包雇佣方案有多种优势:

•  无需建立本地实体。

•  这是进入市场的一种快速有效的选择。

•  降低了风险,因为您无需注册或解散实体。

•  让企业可以100%地专注于核心业务的发展。

•  由当地专家团队管理的人力资源和行政程序,他们对马来西亚的法规和流程有全面的了解和认识。

在马来西亚的后续服务支持

Remote PEO向我们在马来西亚的客户提供许多后续服务的支持,其中包括:

•  薪资管理–我们的专家团队管理与您在马来西亚的员工有关的薪资和税务事宜。

•  合同续签–我们为员工续签劳动合同提供帮助,并根据相关法律法规对合同进行调整。

•  合同终止–我们会在谈判中提供协助确保合同终止的流程符合当地法律和法规。

让Remote PEO成为您在马来西亚的合作伙伴

如果您的企业打算把业务扩展到新的领域,Remote PEO会是一个可靠的合作伙伴。作为亚洲最完善的人力资源咨询公司之一,我们的团队拥有过硬的专业知识,可以为您的企业提供任何人力资源方面的帮助。无论您是想在马来西亚雇用员工,请款还是注册成立公司,Remote PEO都能为您提供帮助。

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为什么选择REMOTE PEO
  • 专研各地法律法规

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  • 提供专属解决方案

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  • 遍布全球60+国家及地区

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  • 经验丰富的专业团队

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