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迪拜薪资管理和税务

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迪拜拥有良好的税收环境和商业环境,现已成为那些期望扩展业务实现全球化企业的聚焦地。

为什么在迪拜选择薪酬外包?

对于不熟悉阿联酋当地的劳工法和税法的企业,搜集并了解当地工资发放的条例是非常困难的。在迪拜运营您的企业时,有一些特定的法规和流程需要牢记,如果不正确执行,可能会出现不可预见的额外支出或是被罚款。

Remote PEO可以为您的企业提供请款工作外包服务。我们会将您的员工添加到我们名下现有的迪拜员工名单中,以确保它完全符合阿联酋劳工法和税法。我们会为您的员工薪资进行核算并处理相关的税收减免事项。

了解迪拜(UAE)的工资单

在阿联酋,所有员工的工资都必须通过当地的电子薪资传输系统(称为WPS)支付。阿拉伯联合酋长国政府尚未制定任何联邦级的税法,因此阿联酋没有任何个人或公司的所得税(某些行业除外,包括一些外国银行、石油和天然气领域的企业)。

关于社会保障缴款

员工社保缴纳:                 外籍员工为0% 阿联酋公民为5%的养老金缴款
企业社保缴纳:                 外籍员工为0% 阿联酋公民为5%的养老金缴款

关于迪拜雇用关系结束时的遣散费

在阿联酋,为雇主连续工作至少一年的雇员有权在雇用结束时领取强制性遣散费。 遣散费的金额取决于服务年限。根据阿联酋的相关规定,遣散费不应超过该雇员两年的工资。Remote PEO会为您计算该类费用,也将为您管理迪拜请款单的方方面面。

让Remote PEO为您提供帮助

无论您是在迪拜已经拥有公司实体还是希望进入迪拜市场,我们都可以帮助您在迪拜的薪资管理和税收需求。Remote PEO拥有超过15年的协助企业进行对外扩张项目的经验,并为全球300多家公司提供了帮助。如果您想进一步了解相关信息,欢迎联系我们。

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  • 专研各地法律法规

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  • 遍布全球60+国家及地区

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  • 经验丰富的专业团队

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