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印尼雇佣

印尼雇佣

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如果您考虑将业务扩展到印度尼西亚,在雇佣人员的环节务必要遵守当地的法律法规(根据印度尼西亚的雇佣法,企业首先要进行业务注册然后再雇用人员)。而Remote PEO能够为您的公司减轻这一人员管理负担。我们的专业团队可以帮助您的公司顺利进入印尼市场并雇用员工而无需建立昂贵的法人实体。

在印度尼西亚雇用员工

无论您是想进行市场研究,提高知名度还是开展商业活动,将业务扩展到新的领域都需要建立公司实体并且在符合当地雇佣法的前提下合理聘用员工。

然而在国外雇用员工可能会遇到各种挑战。这可能会是一个耗时且需要花费大量资金的过程。但是Remote PEO能够在完全遵守印度尼西亚雇佣法的前提下,为您快速有效地建立起企业团队。

我们在印度尼西亚的雇佣方案

Remote PEO为外国企业进入印尼提供了一种简单而灵活的方式。我们在印度尼西亚的雇佣方案包括:

•  协助印尼的本地业务–帮助您的企业快速进入印尼市场并运营

•  雇佣合同的协助–我们在雇佣合同谈判期间为您的企业提供必要的支持,以确保您的员工聘用符合印度尼西亚的雇佣法。

我们的雇佣方案如何运作

1. 评估和资格确认–我们的专家团队会考虑各种因素,例如企业目标,扩张规模和项目紧迫性来对您在印尼潜在的项目进行评估。

2. 接受条款–我们的团队会根据评估结果提出雇佣解决方案的最佳方法建议。

3. 员工入职事宜–如果我们的雇佣方案的条款被接受,我们的团队将继续起草就业合同,提供签证办理的支持(如有必要)并将所有必要的文件提交给印度尼西亚的有关当局。

在印度尼西亚的后续服务支持

•  薪资管理–我们的专业团队会管理与印尼员工有关的薪资和人力资源事务。包括员工薪资的计算,相关福利,费用报销以及其他的调整。

•  合同续签–为员工续签劳动合同提供帮助。我们的团队会在整个续约过程中提供支持,并确保合同的所有新条款均符合当地法规。

•  合同终止–我们会在谈判中提供协助确保合同终止的流程符合当地法律和法规。

使用Remote PEO的雇佣方案的优势

•  提高人力资源的效率–无论是招聘,确保合规性还是薪资管理方面,我们的团队都在其核心业务领域具有很高的技能和效率。

•  低风险的市场准入–我们灵活的雇佣解决方案能够帮助您快速进入印尼市场而无需建立本地的公司实体。

•  帮助您更专注于核心业务–Remote PEO协助您应对业务扩张所带来的管理挑战,因此您可以专注于核心业务的发展和企业在印尼市场的成长。

让Remote PEO成为您在印度尼西亚的合作伙伴

企业将业务扩展到新领域时,选择可靠的合作伙伴至关重要。作为亚洲最完善的人力资源咨询公司,我们可以帮助您的企业克服各种行政方面的挑战,轻松进入印尼市场并发展业务。如果您想进一步了解更多信息,欢迎联系我们。

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上海市黄浦区长乐路462号集社主楼2楼

为什么选择REMOTE PEO
  • 专研各地法律法规

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  • 提供专属解决方案

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  • 遍布全球60+国家及地区

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  • 经验丰富的专业团队

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