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如何在新加坡开展业务

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目录

新加坡庆祝下列公共假日:

•  新加坡简介

•  新加坡公众假期

•  工作时间

•  加班

•  休息时间

•  假日应享权利

•  雇佣终止/遣散

•  新加坡签证

•  工资单

•  新加坡医疗保健

•  新加坡税收

•  为什么选择Remote PEO

新加坡的商业环境

新加坡是一个岛与城市国家,位于东南亚,赤道以北仅85英里。新加坡的土地面积刚刚超过700平方公里,面积大小可与经济实力没有关系,新加坡最大化的利用了它的优势:地理位置。它的天然深水港是亚洲最繁忙的港口之一,是国家经济增长的主要推动力,也是通往东南亚邻国的主要航线。因此,它的经济以增长稳定而蜚声世界,这在很大程度上要归功于其专业的商业环境和政治稳定。新加坡也是世界上失业率最低的国家之一,失业率仅为2.2%。

世界银行(World Bank)最近将新加坡列为世界上最容易做生意的地方,高度发达和强劲的经济使新加坡成为外国公司设立和发展业务的热门目的地。总的来说,新加坡政府营造了一个有利于商业的监管环境,赢得了世界上最容易做生意的地方的称号。2015年,新加坡成为第一个与欧盟签署自由贸易协定的东盟国家。

新加坡的优势

作为全球商业中心,新加坡为物流和全球市场扩张提供了巨大的机会。这个岛屿国家也是全球几乎每一个角落的商界之间的重要纽带。在高度竞争的环境下,企业必须小心高行政成本。拥有一个对市场有着深刻认识的合作伙伴可能是成败的关键。

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新加坡经商须知
公众假期:

新加坡庆祝下列公共假日:

• 新年• 中国新年• 劳动节• 卫塞节• 开斋节• 国庆节• 哈芝节• 排灯节• 圣诞节

工作时间:

对于一般工作安排,合同时间不应超过每周44小时。每周工作少于5天的员工每天工作时间不得超过9小时。每周工作超过5天的员工,每天工作时间不得超过8小时。合同中规定的工作时间根据具体的工作安排而不同。

加班:

在新加坡的雇员可以要求加班,如果他们:

•  收入达2.600美元的非劳力工人

•  收入达4.500美元的劳力工人


参加加班的雇员在工资期最后一天后的14天内必须被支付至少相当于时薪1.5倍的加班工资。

休息时间:

新加坡雇主必须每周提供一个休息日。你的雇主不能强迫你在休息日工作,除非在特殊情况下。

假日应享权利:

连续为雇主工作至少3个月的雇员有权享受年假。最低法定年假津贴为7天,之后为雇主每多工作一年增加1天,到第8年后,年假天数保持在每年14天。在实践中,年假按日历年分摊,便于跟踪。

根据公司政策,员工可能会将未使用的年假转入下一年。

雇佣终止/遣散:

雇员或雇主均需要提前通知终止雇佣关系。如通知期未达要求,可能需要货币补偿未达的天数。
没有规定的试用期,但在实践中,试用期可从1至6个月不等。如任何一方在试用期内发出终止雇佣关系的通知,通知期为1周至1个月。
试用期后的通知期通常为初级至中级员工1个月、较高级别员工2个月及更高级别员工更长的通知期。

新加坡工作签证:

所有打算在新加坡工作的外国人在开始工作前必须持有有效的工作签证。工作签证大致分为三类:就业通行证(EP)、S通行证和工作许可证。

就业通行证:

针对有良好履历、工作经验和受过良好教育的专业人士。这通常适用于外国专业人士、经理、高管等。候选人每月至少需要挣3,600美元。

S通行证:

针对中等水平的技术工人。候选人必须每月至少挣2,300美元,并符合评估标准。

工作许可证:

适用于建筑业、制造业、船厂、加工或服务业的半熟练外籍工人。
S通行证和工作许可证须有配额(即公司雇用多少名当地人)。例如,要雇用一名中国的S通行证零售服务人员,该公司应该雇用12名当地员工)。

在新加坡支付工资:

根据“就业法”,雇员的工资必须每月至少支付一次,工资日应在工资期结束后7天内支付。实际上,工资是在每个日历月的最后一天之前支付的。

医疗保健:

对于外籍员工,医疗保险并不是就业通行证(EP)雇员的要求,但是所有工作许可证和S通行证雇员都需要医疗保险。
对当地工作人员来说,医疗保险不是一项要求,但是,如果雇员从事体力劳动或每月收入1.600美元或以下,雇主必须为他们购买工人伤害赔偿保险。

新加坡税收:

在一个日历年内居住在新加坡超过183天的个人将被视为新加坡的税务居民。该人所赚取的所有收入将根据申报的收入水平逐步提高征税。

重要附加信息:

来自与恐怖主义有关或受到制裁的国家的候选人可能在获得工作签证方面遇到困难。

在新加坡发展业务:为什么选择Remote PEO

在新加坡创业或招聘可能会让人有望而却步的预期。尽管它拥有良好的商业监管环境,但任何企业要想在这个市场上取得成功,都必须严格遵守当地的就业和商业法。
Remote PEO在新加坡市场有丰富的经验,我们可以帮助您快速、顺利地在新加坡招聘员工,使您能够充分专注于经营您的业务。
现在就与我们的专家小组联系吧,了解我们的PEO服务和其他服务如何帮助您实现当前的扩展目标。

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